治国必先治党，党兴才能国强。当前，内蒙古大兴安岭林区进入了高质量绿色发展的新阶段，基层党组织承担着新的使命，党组织建设也面临着许多新情况、新问题。林区基层党组织要以党的自我革命引领社会革命，切实加强党的建设，持续提升基层党组织的组织力，激发基层党支部的创造活力，构筑忠诚于党、忠诚于人民的坚强战斗堡垒。

一、固本强基，确保基层党组织建设和组织队伍建设取得新成效

加强思想文化阵地建设。各级党组织要努力推动思想政治工作与宣传思想文化主阵地建设深度融合发展，在“着力赓续中华文脉、推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展”方面取得新成效；要加强职工思想道德建设，带领干部职工践行社会主义核心价值观，完善先进典型选树、宣传、管理机制，善于用身边人、身边事感染激励职工，激发广大职工劳动热情，释放创造潜能；要持续打造“北疆文化”品牌，引领全民阅读风尚，通过文博会、主题出版物展销、作家见面会、阅读分享会、主题研学游等形式，让书香浸润职工生活、涵养文化自信。

抓实落细“三会一课”制度。各级党组织要严格落实党的组织生活制度，坚持把“三会一课”、主题党日与评星定级等工作结合起来，与解决基层实际问题结合起来，与提升党员干部素质能力结合起来，做到党的组织生活有计划、有载体、有质量，切实把“三会一课”抓在日常、严在经常；要创新学习教育载体。各基层党支部要准确把握和充分加强党的建设，重视抓好党性教育，创新党员教育载体，打造交流式、实践式、沉浸式、便捷式学堂；要深入开展红色文化深植工程和特色实践活动，打造理论学习“云端”课堂，将本土优质学习教育资源搬上“云端”，充分发挥党建云平台、党员远程教育站点作用，真正实现线上线下同频共学。

提高基层党务工作者能力水平。要着眼于抓基层、夯基础、强队伍、提质效，持续建强党务干部队伍，严把“入口关”，打造一支数量充足、结构合理、素质良好的党务干部队伍；要善于激励党员干部争先创优，担当作为，形成优者上、庸者下的机制和导向，进一步激发党务干部干事创业的热情和活力。

二、创建品牌，为党建工作注入新动能

创建“党建＋”品牌。要进一步发挥党建“红色引擎”作用，通过创建“党建＋”品牌，实现党建工作和生产经营互促共进，要积极创建党员责任区、党员示范岗、党员突击队，把支部建在项目上，激励全体党员带头攻关技术、带头践行使命，以“党建＋”促进党建工作与企业中心工作深度融合。

实施“素质提升工程”。要以政治培训为引领，统筹安排学习内容，精心设计课程，推出红色课堂、实地学习等，实现理论与实践的有机融合，坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过情景式教学、沉浸式体验、系统化培训，为党建工作注入新动能；要结合生态建设、禁牧休牧、护林防火等重点工作开展形式多样的“岗位练兵”活动，推动干部能力素质整体提升。

三、守正创新，促进基层党组织建设迈上新台阶

林区各级党组织要深入总结提炼林区改革发展各时期艰苦卓绝的实践探索经验，坚持和加强党对国有企业的全面领导，推进国有经济布局优化和结构调整，要积极发挥绩效考核“指挥棒”作用，压缩管理层级，优化整合基层单位，对企业的发展思路、产业布局、项目建设等进行科学谋划，实现企业效益最大化；要不断增强国有经济的主导作用和战略支撑作用，以新质生产力引领高质量发展，构建价值型薪酬分配体系，抢抓智慧林业发展先机，推动传统产业向数字化、网络化、智能化方向发展，形成更多的新产业、新业态、新模式；要持续推进全面从严治党向基层延伸，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，用廉洁涵养清风、用发展振奋人心，不断开创各项工作新局面。

（作者单位：内蒙古森工集团金河森工公司）