包头讯为积极响应新时代法治建设和为基层减负号召，进一步促进干部实干担当，扎实工作作风，包头市青山区司法局创新推出“干部下沉司法所”“全员参与调解”“壮大行政复议队伍”三项工作模式，以有解思维推动司法行政工作高质量发展。

该局以“机关干部强基层、基层骨干提能力”为目标，制定《包头市青山区司法局机关干部下沉司法所工作方案》，明确局机关各股室工作人员每周至少1天、每月累计不少于4天驻所办公，轮流至全区10个司法所进行业务“传帮带”。机关干部重点指导司法所材料撰写、行政复议办理、普法宣传、社区矫正、法律援助等各项业务。同时，机关干部深入基层了解民情，掌握基层法治需求，积极参与矛盾纠纷化解、提供法律咨询、收集基层好做法新亮点，更好地运用到机关工作中，全面提升司法行政整体工作水平。

该局成立由党组书记任组长的全员调解领导小组，印发《关于青山区司法局全体工作人员参与人民调解工作的通知》，将机关5个股室与10个基层司法所、5类行业性专业性调委会进行动态配对，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全员参与共同抓”的工作格局，促进机关干部发挥法律专业优势，司法所调动属地资源支撑，调委会聚焦行业领域专长，矛盾纠纷化解实现了从“单打独斗”到“协同作战”的转变。

该局制定《青山区司法局行政复议案件办理工作制度》，将局机关所有持有法律职业资格证的工作人员全部纳入行政复议队伍，参与行政复议案件办理，并把案件办理、智能化一体化平台录入、案卷整理等工作纳入考核，从而推动行政复议工作提质增效。同时，围绕行政复议案件办理流程、证据收集与审查、法律文书撰写等重点内容，组织持有法律职业资格证工作人员开展专题培训，为做好行政复议工作充电赋能。 （路美）