林业在国家生态建设、经济发展中占据关键地位。林业工会作为联系企业与职工的桥梁与纽带，开展好宣传工作对于传播工会理念、维护职工权益、促进林业行业发展意义重大。新时代背景下，林业行业面临着生态保护修复、林业产业升级等诸多新任务，这对林业工会宣传工作提出了更高的要求。

林业工会宣传工作的重要性

（一）传播林业行业价值与理念

宣传林业在生态平衡维护、国土绿化、应对气候变化等方面的重要作用，提升社会对林业行业的认知与尊重，吸引更多人才投身林业建设。同时，传播林业职工艰苦奋斗、无私奉献的精神，增强林业职工的职业荣誉感与归属感。

（二）维护林业职工权益

通过多种渠道宣传劳动法等法律法规、工会维权职能，让职工了解自身权益及维权途径。及时发布涉及职工切身利益的政策解读，如劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、职业培训、保险福利等事项，确保职工知情权，促进劳动关系和谐稳定。

（三）促进林业行业信息交流

收集整理林业科研成果、新技术推广、产业发展动态等信息并进行传播，为林业职工提供学习交流平台，助力职工提升业务能力，推动林业行业整体技术进步与产业发展。

林业工会宣传工作现状分析

（一）宣传内容。部分林业工会宣传内容侧重于完成上级任务，对职工实际需求关注不足。在政策法规宣传上，多为原文传达，缺乏通俗易懂的解读；在职工文化生活宣传中，形式单一，未能充分展现林业职工丰富多彩的精神世界。

（二）宣传渠道。主要依赖传统宣传渠道，如宣传栏、板报展、报纸刊物等传统媒体。虽然有部分工会开通了新媒体账号，但运营效果不佳，更新不及时，缺乏互动性，未能充分发挥新媒体的传播优势。

（三）宣传队伍建设。宣传人员专业素质参差不齐，部分人员缺乏新闻传播、新媒体运营等专业知识与技能，难以适应新时代宣传工作要求。同时，宣传队伍稳定性不足，人员流动频繁，影响了工作的连续性。

林业工会宣传工作创新策略

（一）优化宣传内容

本着贴近职工需求，深入开展调研，了解职工关注的职业发展、工作环境改善等热点问题，并以此为导向策划宣传内容。增加职工故事、经验分享等板块，增强宣传内容的亲和力与感染力。坚持把理论武装作为首要政治任务，用理论上的清醒，保证政治上的坚定。此外，还要积极开展工会理论与实践研讨活动，为企业改革发展稳定营造良好氛围。

要深度解读政策法规，邀请专家学者、行业主管部门工作人员对林业相关政策法规进行深度解读，以案例分析、板报、短视频等形式，将抽象政策转化为通俗易懂的内容，帮助职工理解政策内涵，享受政策红利。

（二）拓展宣传渠道

搭建新媒体平台，加强微信公众号、微博、抖音等新媒体平台建设，根据各平台特点制定差异化运营策略。利用微信公众号推送深度文章、专题报道；通过微博及时发布行业动态、热点话题讨论；借助抖音平台制作有趣、生动的短视频，全面展示林业工作场景、职工风采。

打造融媒体矩阵，整合传统媒体与新媒体资源，实现资源共享、优势互补。可将内部报刊内容进行数字化转化，在新媒体平台发布，并利用新媒体平台收集职工反馈，为传统媒体报道提供素材，形成全方位、多层次的宣传格局。

（三）加强宣传队伍建设

提升专业素养，定期组织宣传人员参加业务培训，内容涵盖新闻写作、摄影摄像、新媒体运营、舆情管理等方面，并鼓励宣传人员自主学习，参加行业研讨和学术交流活动，拓宽视野，提升业务能力。

稳定宣传队伍，建立合理的激励机制，对表现优秀的宣传人员给予表彰奖励，在职称评定、岗位晋升等方面优先考虑。同时，关注宣传人员职业发展规划，为其提供良好的工作环境与发展空间，增强队伍的稳定性与归属感。

林业工会宣传工作对于企业发展具有不可替代的重要作用。面对企业改革创新中的艰巨任务，通过优化宣传内容、拓展宣传渠道、加强宣传队伍建设等创新策略，能够有效提升宣传工作的质量与效果，增强林业职工的凝聚力与向心力，推动林业行业持续健康发展。今后，林业工会宣传工作应紧跟时代步伐，不断探索创新，为林业事业高质量发展做出更大贡献。

（作者单位：阿龙山森工公司）