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主题党日

包头市九原区人民法院严格贯彻落实自治区高级人民法院、包头市中级人民法院的各项工作部署，聚焦审判主责主业，系统推进“四项工程”建设，以“政治铸魂”工程把牢政治方向，以“质效巩固”工程提升办案质效，以“素能提升”工程强化履职担当，以“科技赋能”工程深化法院建设，切实将司法效能转化为服务区域高质量发展、保障人民群众安居乐业的强劲动能。

实施“政治铸魂”工程夯实公正司法根基

九原区法院将“政治铸魂”工程作为统领性工程，把讲政治作为衡量审判工作的首要标准。该院党组成员、政治部主任郄怡君告诉记者：“九原区法院始终坚持‘从政治上看、从法治上办’。为了确保正确的政治方向，健全完善了《包头市九原区人民法院干警政治轮训工作制度》《包头市九原区人民法院2025年度教育培训计划》，常态化开展政治轮训和教育培训，不断夯实干警的思想根基。”

2025年以来，该院把加强政治理论学习摆在更加突出的位置，制定了年度教育培训计划，构建起党组领学、部门促学、干警自学的三级学习阵地，举办政治轮训班3期，累计参训干警190人次，实现了政治理论学习全覆盖；不断强化党组自身建设，严格落实《中国共产党政法工作条例》及《内蒙古自治区党委贯彻〈中国共产党政法工作条例〉实施办法》，认真落实意识形态工作责任制，坚决执行重大事项请示报告制度，修订完善了《党组议事规则》等制度体系，以上率下积极践行主体责任；着力夯实基层党建工作，把党建工作作为“硬任务”，与审判执行工作同部署、同落实、同考核，深入开展“三比三创三提升”党建引领工作，不断丰富“九原法院党建＋”特色品牌内涵，实现了“以党建带队建以队建促审判”的工作目的。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，该院坚持把学习研讨作为贯穿始终的主线，系统研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等读本，形成高质量研讨材料16篇。同时，坚持以问题为导向，通过个人找、互相提、集体议等方式，全面查摆问题，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。针对查摆出的问题列明整改清单，逐项制定整改措施，确保做到立查立改、即知即改。

实施“质效巩固”工程助推审判质效提升

九原区法院将“质效巩固”工程作为根本性工程，以严格公正司法新业绩更好地满足人民群众对司法工作的新期待。该院审判管理办公室主任巴图告诉记者：“九原区法院始终坚持‘以人民为中心’的工作理念，深刻把握司法公正对社会公正具有重要引领作用的实质内涵，持续在打磨审判质效上‘下真功’‘出实招’。”

该院牢固树立“加强审判管理是院党组的重大责任，院长是第一责任人，不抓审判管理就是失职”的意识，制定了《“审判执行质效提升年”工作方案》《关于提升审判质量管理弱项指标的工作方案》，进一步强化院庭长监督管理机制，严把案件的裁判质量关。2024年，该院阅核案件3551件，上诉率下降的同时，一审裁判被改判率、发回重审率均呈现下降趋势。这一显著成效的取得，主要依托该院创新建立的数据会商机制通过每月定期剖析弱项指标成因，针对性制定改进措施，持续推动审执质效稳步攀升。

在提升审判管理规范化水平方面，该院将调解机制建设作为重要抓手，努力减少进入执行程序的案件数量。围绕审判质量管理指标，强化“如我在诉”理念，针对上诉案件、申请再审案件进行答疑，努力降低二审、再审案件数量。通过邀请座谈和主动汇报等方式，强化与上级法院在重大疑难复杂案件、系列案件方面的交流，着力降低案件改发率。在提升审判管理精准化水平方面，该院把评“案”与考“人”相结合，依托精准数据分析，将6个月以上未结案件作为重点督办对象，查找是否存在司法不作为、慢作为的问题，通过一系列举措，长期未结案件实现全部清零。

实施“素能提升”工程锻造过硬司法铁军

九原区法院将“素能提升”工程作为基础性工程，一体融合推进队伍政治素质、业务素质和职业道德素质建设，以队伍过硬素能夯实司法事业发展根基。

该院注重教育培训实效，着力提升干警综合素养。2025年以来，通过理论学习中心组、专题讲座、年轻干部学习小组等多种方式推动学习教育走深走实。该院以部门为单位每月开展4次集体学习、以党支部为单位每月开展4次政治理论学习，同时组织青年干警进行集中学习研讨，开展读书分享会等专题学习交流3次。为持续锻造中坚力量，该院邀请市委党校教师开展铸牢中华民族共同体意识、意识形态等专题讲座3次，通过内蒙古干部网络学院平台，抓实干警的专题学习和网络自学，确保全员学、全面学、深入学、见实效。针对新入额法官、新任职干警、新考录公务员、新入职聘用制书记员，开展了各具特色、不同主题的教育培训。

该院始终把《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等政策作为选人用人的重要遵循，把党管干部贯穿于干部选拔任用的全过程。建立优秀人才干部后备库，坚持把岗位特点、个人特长相结合，通过以岗选人提高人岗契合度，综合分析干部能力素质，有针对性地进行轮岗交流。同时，该院坚持“使用就是最好的培养”原则，对优秀年轻干部敢于在任职经历、学历背景等方面“不拘一格”，提高选人用人的公信度。

该院认真履行“一岗双责”，领导班子集体对廉政风险防控履行主体责任，党组书记履行“第一责任人”责任，班子其他成员履行“一岗双责”责任，聚焦廉政风险防控重点任务，强化执纪监督问责工作，从严纠治司法作风问题，推动纪律作风持续向好转变、向上提升。

实施“科技赋能”工程驱动司法效能释放

九原区法院将“科技赋能”工程作为支撑性工程，促进数字司法生产力释放，着力提高“管案”“管人”“管事”工作质效，为严格公正司法提供智能辅助支持。巴图告诉记者：“九原区法院以数字建设赋能审判工作，在为法官减轻事务性工作负担的同时，促进了审判质效的提升。”

该院着力构建高效便民、智慧精准的诉讼服务体系，形成了网上立案、线上调解与开庭、电子卷宗随案生成、文书智能校对、文书电子送达、数字档案的全流程网上办案新格局。

为更好地满足人民群众多元化的司法需求，该院对诉讼费网上缴退系统功能进行了升级，设置了自助档案查阅一体机，挂牌成立涉残疾人诉讼服务站，保障残障人士平等便捷参与诉讼。新建和改造升级科技法庭6个，深化“互联网法庭”和庭审语音识别系统应用，全力提升审判工作集约化、智能化水平。

“法答网”是最高法为全国法院干警提供法律政策运用、审判业务答疑和学习交流服务的信息共享平台，法院干警可以就审判工作、学习和研究中涉及的法律适用、办案程序和司法政策等问题在线咨询。该院抓住“库网融合”新机遇，加大“案例库”和“法答网”运用力度，建立“法答网＋案例库”学、用、育一体化机制，在促进统一法律适用、统一裁判标准上发挥了重要作用。

风起扬帆正当时，砥砺奋进再出发。九原区法院将以“时不待我、只争朝夕”的紧迫感，以“四项工程”为总抓手，切实扛起新时代赋予的政治责任、法治使命和审判担当，在服务发展大局中彰显司法作为，在守护民生福祉中践行初心使命。