呼和浩特讯今年年初，自治区监狱管理局建立并推行了安全生产事故隐患内部报告奖励机制，充分调动广大民警职工和罪犯主动发现和报告身边安全隐患的积极性。

该局着力创新制度，从“要我安全”转变到“我要安全”，促使所有人成为隐患排查的主人翁、安全生产的“守门员”，推动安全生产治理模式向事前预防转型。

该局按照“小隐患小奖、大隐患大奖”的原则，要求各单位对主动报告事故隐患的民警职工和罪犯给予安全积分奖励，民警职工和罪犯可凭安全积分兑换相应的安全生产防护、学习、宣传用品。一些单位还对主动报告隐患的人员颁发荣誉证书、荣誉小徽章等，体现了对主动报告安全隐患行为的肯定和重视。乌塔其监狱民警朱磊执勤时发现一处用电设备的开关螺丝松动，存在虚接现象，可能导致开关过热引发短路，遂立即上报。经专业人员实地察看并更换老旧配件，及时消除了安全隐患。事后，监狱第一时间给予朱磊安全积分20分的奖励。

今年以来，自治区监狱管理局选取了11件安全生产事故隐患内部报告典型案例，分两批在全区监狱系统进行了通报，推动各单位积极营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的安全生产氛围。

据悉，该安全生产事故隐患内部报告奖励机制运行一年来，全区已有18个监狱单位收到安全生产隐患报告55件，兑现安全奖励积分1100余分，有效构筑起了安全生产领域的“群众防线”。（自治区监狱管理局供稿）