鄂尔多斯讯近日，鄂尔多斯市中级人民法院在审理案件过程中发现，某企业因经营不善，可能引发200余件群体性劳动争议。为防患于未然，将矛盾化解在萌芽状态，该院民三庭迅速“下沉”一线，联合准格尔旗人民法院、劳动人事争议仲裁委召开专题对下指导会，为防范化解这一潜在风险精准“把脉开方”。

会上，与会人员认真梳理了案件背景、特点等基本情况，分析了案件的诉请和证据，并提出解决思路：要充分听取用人单位意见，全面梳理劳动者诉求；要及时向政法委及当地党委政府汇报，形成风险化解合力，稳妥处置潜在群体性事件；严格审查已诉讼案件，第一时间固定证据，防止衍生纠纷和虚假诉讼。

同时，该院聚焦基层审判实际，针对裁判文书制作中存在的证据固定不规范、事实查明不充分、判项表述不清晰等问题，进行了针对性指导，并强调了司法裁判应注重劳动合同实际履行情况，不能仅以社保缴纳主体认定劳动关系；明确要运用穿透式审判思维，结合劳动法原则及最新司法解释精神，透过现象看本质，平衡各方利益，确保裁判公平公正。

此外，仲裁与法院双方就裁审受理范围、证据采信、停工留薪期返岗工资认定等存在分歧的问题进行了深入交流，分享了案件审理经验，并就建立常态化沟通机制、开展同堂培训达成共识，为从源头上促进劳动争议纠纷实质性化解提供了有益探索。

（李兴立）