在国有企业深化改革、高质量发展的新形势下，矿山企业作为资源型实体企业，面临着安全生产管控、资源探矿增储、生产流程优化、发展瓶颈破解等多重任务与挑战。党建工作作为国有企业的独特政治优势，是引领企业生产经营、凝聚职工奋进力量、破解改革发展难题的核心抓手。将党建工作与生产经营深度融合，把党建优势转化为发展优势、竞争优势、效益优势，是矿山企业实现可持续发展的必然路径。本文结合企业党建与宣传工作实际，立足党建引领安全生产、探矿增储、矿石流管理优化等核心工作，系统探究矿山企业党建与生产经营深度融合的实践路径。

一、坚持党建引领，筑牢安全生产坚实防线

安全生产是矿山企业的生命线，也是生产经营的首要前提。企业始终将党建工作与安全生产深度融合，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，构建“党建＋安全”融合管理体系。通过理论学习中心组学习、主题党日、安全宣讲会等形式，依托企业宣传栏、微信公众号、班前会等载体，常态化开展安全生产政策、安全知识、应急技能宣传教育，把安全理念深植职工思想深处。成立党员安全监督岗、党员安全先锋队，党员带头排查安全隐患、遵守安全规程、监督现场作业，紧盯井下开采、设备运维、尾矿库管理等关键环节，做到关键岗位有党员坚守、关键环节有党员把关、关键时刻有党员冲锋。同时，将安全生产成效纳入党支部考核、党员民主评议内容，以党建责任压实安全责任，有效降低安全风险，切实筑牢矿山安全生产屏障。

二、强化党建赋能，攻坚探矿增储核心任务

资源储备是矿山企业可持续发展的根基，面对资源储量不足、勘探难度加大等现实难题，企业充分发挥党组织凝聚人才、攻坚克难的作用，推动党建工作与探矿增储同频共振。成立以党员技术骨干为核心的探矿攻坚小组，整合地质、测量、采矿等专业人才力量，聚焦矿区深部及外围勘探重点区域，攻坚克难、精准勘查。党组织牵头搭建技术攻关平台，定期组织党员技术骨干召开勘探技术研讨、方案优化会、难题会诊，着力破解勘探过程中的技术瓶颈。发挥宣传工作正向引导作用，挖掘宣传探矿一线党员先进事迹，大力弘扬攻坚克难、敬业奉献的精神，以榜样力量激发全体职工投身资源勘探的积极性。

三、聚焦党建提质，优化升级矿石流管理流程

矿石流管理关乎矿山企业生产效率、成本管控和经营效益，针对传统流程效率低、衔接不畅等问题，企业坚持以党建引领流程优化，推动生产经营提质增效。各基层党支部立足生产岗位实际，深入开展“党建＋提质增效”主题活动，组织党员带头梳理采矿、选矿、运输、仓储等各环节流程，查找管理漏洞、优化操作流程、提升运转效率。建立党员责任区、党员示范岗，党员带头落实精细化管理要求，严控矿石损耗、提升选矿回收率、优化物料调配，打通矿石流各环节堵点。同时，依托党建宣传阵地，推广高效生产经验，表彰流程优化先进典型，营造全员参与精细化管理的良好氛围，实现矿石流管理规范化、高效化，切实降低生产成本，提升企业经营效益。

四、健全工作机制，夯实党建与生产经营融合根基

推动党建与生产经营深度融合，离不开完善的制度保障。企业坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核、同落实，把探矿增储、安全生产、效益提升等生产经营指标，纳入党支部党建工作考核体系，实现党建工作与生产经营目标同向、部署同步、工作同力。充分发挥宣传工作效能，及时宣传党建与生产经营相融互促的工作成效、创新举措、先进经验，凝聚起全员干事创业、攻坚克难的强大合力。同时，加强党员队伍建设，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营能手，打造一支政治过硬、业务精湛的复合型人才队伍，为党建引领企业破解发展难题、实现高质量发展提供坚强的组织保障。

矿山企业推动党建工作与生产经营深度融合，是新时代党建赋能企业发展的必然要求，也是党建工作服务中心大局的核心落脚点。以党建引领筑牢安全生产底线、赋能探矿增储攻坚、优化矿石全流程管理，能够切实将党组织政治优势、组织优势转化为企业发展动能与治理效能，精准破解资源保障、安全管控、效益提升等关键发展难题。立足长远，矿山企业需持续深化党建与生产经营全方位、深层次融合，不断创新实践载体、健全长效工作机制、压实全员责任链条，以高质量党建凝心聚力、固本强基，护航企业实现绿色可持续高质量发展。

（作者单位：内蒙古山金比利亚矿业有限责任公司）