警务实战教官大比武现场

近年来，兴安盟公安局党委深入落实全面从严管党治警战略部署，以党建为引领，探索构建“铸魂、砺行、润心”三位一体工作体系，把铁纪正风要求贯穿于专项行动全过程，推动从严管党治警从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为推动公安工作提质增效、全盟经济社会高质量发展提供坚强政治保障。

锚定严的“主基调”筑牢队伍建设“压舱石”

兴安盟公安局始终把严的要求贯穿于队伍建设全过程，从组织领导、选人用人、责任传导三个维度明确导向、压实责任。

强化党建引领，搭牢监督体系。该局把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、读书班等载体常态化开展政治轮训，推动中央八项规定精神入脑入心。同时，搭建“1＋2＋N”大监督格局，配齐配强机关党委班子，实现全盟6个旗县市公安局“从严办”全覆盖，构建“横向到边、纵向到底”的监督执纪体系，为从严管党治警筑牢组织支撑。

树正选人用人风向标。该局深入开展选人用人不正之风集中整治行动，健全新型警务质效评估体系，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精准落实干部能上能下、容错纠错、激励关爱等制度。

压实一岗双责传导压力。该局出台队伍风险隐患“红黄蓝”三色预警管理办法，全员全岗排查廉政风险点，并制定890条防控措施，推动责任传导到岗、到人。

做实严的“硬举措”打出监督执纪“组合拳”

兴安盟公安局围绕“防、打、服”三维发力，既守牢执法底线，也提升服务温度，通过打造人员、组织、场景“三个维度”全天候无感知监督体系，下发整改通报、工作提示，实现“人、事、权”全要素覆盖。同时，该局持续保持惩治高压态势，聚焦群众反映强烈的执法不公、趋利性执法、违反干预司法“三个规定”、工作日饮酒等突出问题，快查快办、坚决清除队伍中的害群之马。

为持续提升群众满意度，该局始终把整治群众身边的微腐败和民生服务提质进行同部署、同推进。聚焦与群众打交道最频繁的领域，重点纠治办事推诿扯皮、执法厚此薄彼、吃拿卡要等突出问题，以作风整肃打通服务群众“最后一公里”，实现执法规范化群众认可度连续3年提升，切实以正风肃纪的实际成效，实现基层善治的正向循环。

营造严的“浓氛围”提升廉洁从警“软实力”

兴安盟公安局坚持纠树并举，既严抓作风整治，也强化激励保障，营造风清气正的干事环境，通过集中纠治“慢、粗、虚”等作风顽疾，建立“周抽查、月通报、季复盘”机制，坚持风腐同查，重点查处群众身边“微腐败”等，实现责任压力传导无盲区。

该局通过建设廉政文化室、举办廉洁书画摄影展、拍摄警示教育片、打造主题文化阵地、开展警示教育活动等，推动廉政思想在全警队伍入脑入心。

同时，该局坚持严管与厚爱双向发力，在铁腕整肃队伍作风、严明纪律规矩的同时，把正向激励作为巩固铁纪正风成效、的重要配套举措，持续落实落细从优待警各项举措，通过优化等级勤务安排，有效为基层减负。此外，该局还推出民警子女教育优待、家庭“托老”等举措，让民警无后顾之忧，持续激发了队伍干事创业的动力。

（兴安盟公安局供稿）