“作为新时代检察青年，我们要以时不我待的紧迫感勤学新知、锤炼本领；以舍我其谁的责任感扎根岗位、精益求精、争创一流。”6月30日，通辽市开鲁县人民检察院举办“奋进新征程检心永向党实干显担当”主题演讲比赛，第三检察部副主任李晓颖凭借真挚有力的宣讲斩获一等奖，交出了一份亮眼的青春成长答卷。
2019年入职的李晓颖，先后两次获评“自治区案管业务竞赛标兵”，现已成长为通辽市检察系统案管领域的业务骨干。回望从检之路，她坦言，刚入职时面对堆积案卷曾无从下手，如今既能登台宣讲、赛场角逐，也能统筹全院案件全流程管理。这份从“职场小白”到“业务标兵”的蜕变，既离不开该院“青训营”的系统化实训培育，更得益于“麦锋开检·四心淬刃”青年人才培育品牌的持续赋能。
记者走进开鲁县检察院，从一份份清晰的“课程表”中，看到了青年检察人员的成长轨迹。
全员练兵 全面提升综合素养
2025年初，开鲁县检察院组建由20名40岁以下检察人员组成的“青训营”，通过常态化培训、业务比拼、自主授课、文书评查、辩论赛、闭卷测试等多元模式，为青年检察人员打造成长练兵场。
“每年5至8月，我们固定开设4至5期集中实训班，打破单向灌输的授课模式，构建双向研学新体系。”该院党组副书记、副检察长包渊介绍，实训一方面邀请行业专家开展专题授课，为青年检察人员筑牢理论根基；另一方面鼓励大家立足案管、未检、刑检等业务条线自主备课、上台讲学，同步配套文书评比、理论竞赛、庭审观摩、跟岗实操等实训项目，内容覆盖政治理论学习与“四大检察”全业务领域。
作为青训营首期学员，李晓颖深有感触：“以往培训多是被动听讲，现在我们要独立制作课件、分享办案心得，再加上常态化的业务比拼，综合能力得到了全方位锻炼。过去各科室青年检察人员各司其职、交流有限，青训营把大家凝聚成一盘棋，跨部门协作也变得更加顺畅，人人都朝着‘提笔能写、上台能讲、办案能扛’的全能型检察人才目标成长。”
依托这套系统化培育机制，贾琪、邢妍、刘超等一大批青年检察人员快速成长，先后斩获“通辽市优秀检察建议”“内蒙古自治区优秀书记员”“通辽市未检业务能手”等多项荣誉。而支撑青训营长效运行、持续凝聚青年奋进力量的核心内核，正是该院深挖本地红色资源打造的“麦锋开检”特色检察文化品牌。
红色铸魂 传承麦新精神力量
开鲁是革命音乐家麦新战斗、牺牲的热土，一曲激昂的《大刀进行曲》，沉淀出“信念坚定、勇于牺牲、忘我工作、艰苦奋斗、舍己为人、善于创造”的麦新精神，深深浸润着这片土地。
“麦新精神早已融入开鲁人的血脉，院里的团建活动、普法宣传、主题研学始终以红色文化为抓手，每当需要承担普法宣讲、一线攻坚任务，青年检察人员总能第一时间冲锋在前、毫不退缩。”李晓颖对此深有体会。
重温麦新烈士的革命事迹、齐唱激昂的《大刀进行曲》，便能真切读懂红色精神生生不息的磅礴力量。
“‘麦锋’品牌取麦新之‘麦’、大刀刀锋之‘锋’，寓意检察人员锐意进取、破题攻坚的奋进锋芒。”开鲁县检察院党组书记、检察长王超介绍，该院连续2年深耕青训营建设，将红色教育设为检察人员入职第一课，所有业务考核均增设政治理论测评环节，以“铸锋、砺锋、亮锋、暖锋”四维培育路径，全方位锤炼青年检察人员的学习力、实战力、创造力，着力打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的青年检察队伍，为检察事业永续发展储备坚实后备力量。
据包渊介绍，该院以“匠心开检”全院总品牌为统领，深挖本土红色基因，创新打造“麦锋开检·四心淬刃”青年人才子品牌，把麦新精神转化为检察人员忠诚履职、精研业务、担当作为、廉洁自律的内生动力，走出了一条红色铸魂、实战砺能、严管厚爱、人才辈出的基层青年检察培育新路。
依托麦新纪念馆红色教育基地，该院常态化组织青年检察人员开展沉浸式红色研学，通过清明祭扫、现场感悟等形式，实地体悟烈士舍生取义的崇高气节。“站在麦新烈士牺牲旧址，我真正读懂了司法为民的初心使命，这份来自先辈的红色感召，让我面对繁杂的案管工作时，能始终保有耐心与坚守。”李晓颖说道。
导师带教 一线实战锤炼本领
传承麦新艰苦奋斗、开拓创新的精神，开鲁县检察院始终坚持以练促战、以干促学的培养思路，不断搭建实战化练兵载体，主动为青年检察人员压担子、交硬任务，推动大家在一线办案中积累经验、快速长才。
“我们推行精准化‘导师带教’机制，精选5名政治过硬、业务精湛的骨干力量组建导师团队，对青年检察人员实行一对一全程帮带。”包渊介绍道。
获评“全国维护妇女儿童权益先进个人”的第二检察部副主任张宇便是带教导师之一。
“业务技能传授固然重要，但更关键的是把公平正义的办案理念根植青年心底，指引青年检察人员始终坚守职业正道。”张宇坦言，这份坚守源自年少时耳濡目染的麦新精神。她记得，那时每逢清明，学校都会组织大家徒步前往麦新烈士陵园祭扫，哪怕大雪没过小腿，全校师生也从未缺席，红色种子自此在心底深深扎根。参加工作后，这份刻在心底的红色信仰，始终指引着她恪守办案底线、公正履职。
2021年，青年检察人员刘超分配至张宇办案组专攻未成年人检察工作。
从笔录制作、矛盾调解到法律文书撰写，张宇逐项手把手教学。起初，刘超起草的审查报告核心内容需要导师补充完善，经过长期打磨，如今她可以独立办结简易案件全流程，文书质效显著提升。
习得过硬本领的刘超，以检察温情守护未成年人成长。通过心理疏导、谈心教育，帮助失足盗窃的16岁少年顺利考上大学；针对父母服刑、学业难以为继的12岁女孩，联动多部门落实学费减免、生活救助，为困境儿童撑起司法保护伞。
2024年，刘超获评“全市未检业务标兵”，她在工作笔记中写道：未检不止惩戒犯罪，更要以司法温情唤醒迷途少年；基层检察人的实干，就是把每一名未成年人的成长放在心上、落到实处。
一师一徒传匠心，一言一行守初心，师徒帮带机制让精益求精的办案精神代代传承。
竞技争先创新攻坚彰显担当
开鲁县检察院以“麦锋开检”特色品牌为抓手，探索出一条青年检察队伍高质量培育的新路径，让“刀锋不卷刃，亮剑敢争先”的精神底色在一代代青年检察人身上持续闪光。
“我们既要夯实青年检察人员的理论功底、提升业务能力，更要培养敢闯敢拼、攻坚克难的奋斗姿态。”王超说，开鲁县检察院积极搭建竞技展示平台，坚持以赛促练、以战提能，主动把青年骨干放到各类疑难攻坚任务中锤炼。在比学赶超的浓厚氛围中，该院19名青年检察人员在上级业务竞赛中获奖，5人入选市院工匠团队、检察人才库，14个集体、38名个人获评县级以上表彰，未检办公室获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”，4个案例获评全国、全区典型案例。
同时，该院组建民事、行政、公益诉讼青年先锋队，聚焦主责主业攻坚突破，多项办案成果获评典型示范：西辽河生态保护专项监督案，获评“2022年度全区公益诉讼十大典型案例”；针对虚假诉讼制发再审检察建议推动案件改判，入选最高检典型案例；联动多部门为37名农民工追回欠薪101万元，获评全区“检护民生”典型案例；在故意杀人案中精准认定正当防卫，践行“法不能向不法让步”法治精神；面对涉未成年人复杂案件，通宵梳理200余页案卷，起诉意见全部获法院采纳。青年团队自主研发的“审前未羁押判实刑未交付法律监督模型”成功上线最高检平台，依托模型办理监督案件30件，助力该院获评全国模型应用先进院。
“我们为青年检察人员建立了档案，将成长积分、竞赛获奖、正负面清单、纪律表现等全部纳入管理，直接关联绩效考核与评优晋升，让每一份付出都被看见。”对青年队伍的成长表现，王超充满希冀，“未来，我们还将打造‘匠心·麦锋’红色实训基地，升级青训营课程体系，推出分层分类精准育才举措……”说起未来计划，他干劲十足、信心满满。
如今，开鲁县检察院已形成“铸锋、砺锋、亮锋、暖锋”四锋一体培育体系，立足本土红色资源，扎实办好通识、政治、实务、创拓四门成长课程，持续擦亮“麦锋开检”特色文化品牌，用心锻造守初心、善办案、勇担当的青年检察“能匠”，让红色刀锋薪火相传，让检察匠心生生不息，以蓬勃青春力量护航检察事业高质量发展。
