本报讯（记者杨乐实习生白杜丽娜）近日，自治区政府新闻办举行自治区总工会2027年度职工互助保障行动新闻发布会，自治区总工会、内蒙古工人疗养院相关负责同志介绍了工作情况，并回答了记者提问。

作为国家社会保障体系的重要补充，职工互助保障是工会组织聚焦职工急难愁盼、履行维权服务基本职责的暖心民生工程，始终遵循“职工自愿、互助共济、普惠公益”原则，依托工会组织体系直达基层一线，精准填补了职工基本医保报销后的保障空白，被广大职工亲切称为“工会二次医保”，是筑牢职工生活兜底防线的关键举措。

自2019年职工互助保障行动开展以来，自治区总工会持续优化保障体系、简化办理流程、升级保障政策，推动全区职工互助保障事业从起步探索向扩面提质稳步迈进。2026年，参互人数再创新高，职工住院医疗互助保障项目参互人数144.18万人，女性馨康互助保障项目参互人数48.1万人。行动开展以来已累计发放互助补助金4.99亿元，惠及47.95万人次患病职工，用实实在在的保障力度为全区广大职工撑起了健康“保护伞”、筑牢了生活“防护网”。

2027年度内蒙古职工互助保障行动已于2026年7月1日正式启动，两大核心项目的保障期统一为2027年1月1日至2027年12月31日，申领补助期限为2027年1月1日至2028年4月30日。其中，职工住院医疗互助保障项目，针对参互职工住院、门诊放化疗、血液透析等产生的医保结算后自付费用，分段按比例补助，并在去年基础上进一步提高补助比例，年度补助上限达50万元。该项目全年缴费仅100元，自治区总工会为每位参互职工补贴10元，同时鼓励各盟市、基层工会叠加配套补贴，最大限度让利职工、惠及职工。

女性馨康互助保障项目全年缴费仅35元，针对确诊14种特殊疾病的女职工发放一次性补助金，并额外给予2000元的康复补贴，最高补助可达3.2万元，精准瞄准女职工的健康保障痛点。相比市场化商业保险，两个项目具有“交费低、保障实、无免赔、申领快”的突出优势。