赤峰讯近日，赤峰市元宝山区司法局充分运用行政复议与人民调解衔接联动机制，成功化解一起因工伤认定引发的行政复议纠纷，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

今年年初，元宝山区某企业一名职工在工作期间受伤，经人社部门调查后依法作出了工伤认定决定。然而，企业对认定结论存有异议，认为职工受伤情形不完全符合工伤认定标准，遂向元宝山区政府提起行政复议申请。复议受理后，办案人员初步审查认为，该案事实清楚、证据充分，但双方在工伤赔付金额、责任承担等问题上分歧明显。

为从根源上化解争议，元宝山区复议机构依据元宝山区行政争议调处工作规程，及时将案件移送至元宝山区行政争议调解中心。调解中心迅速指派经验丰富的调解员开展调解。

经过多次协调沟通，最终双方达成一致：企业认可人社部门的工伤认定决定，主动撤回复议申请，并与职工签订工伤赔付协议，承诺在规定期限内足额支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项工伤待遇。目前，全部赔付款项均已足额支付，职工合法权益得到充分保障。 （元宝山区司法局供稿）