为深入贯彻落实党中央、自治区党委关于树立和践行正确政绩观学习教育相关部署，扎兰屯监狱紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，统筹抓好学习研讨、检视查摆、整改整治、建章立制、开门教育五大重点任务，将学习教育与监管安全、教育改造、队伍建设、狱地协同、基层服务深度融合，以务实举措锤炼过硬队伍、提升治理效能，以看得见的实绩检验学习教育成效。

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五级责任链条覆盖全域

扎兰屯监狱党委将本次学习教育作为年度重大政治任务，第一时间成立由主要领导牵头的专项领导小组与专职工作专班，构建起党委统筹、班子包联、支部落实、专班督导、全员参与的五级责任体系。召开全体民警职工动员大会，下辖16个基层党支部分层开展动员部署，针对轮班执勤、外派、年老体弱党员推出错峰补学、线上推送、上门送学等举措，实现全体在职民警职工、离退休党员学习教育全覆盖。建立周调度、月通报、阶段复盘常态化工作机制，累计召开专班专题会议18期，印发工作指引21期、周通报14期、月度综合通报4期；专班实行分片包保下沉督导，各项工作逐项复核、销号管理，层层传导工作压力。同时，坚持党建与业务一体谋划、一体考核，把正确政绩观培育融入平安监区创建、教育改造提质、乡村振兴、民族团结等各项中心工作，切实推动党建与业务相融互促、双向提升。

多维研学筑牢思想根基

扎兰屯监狱创新构建领导领学、支部研学、个人自学、警示促学、党课导学、谈心深学一体化学习模式。党委理论学习中心组组织开展2轮专题集中研讨、举办2期全覆盖专题读书班，邀请行业专家开展专题辅导，组织班子成员走进党性教育基地开展沉浸式红色研学。领导班子下沉机关、监区一线讲授专题党课6场，立足刑罚执行、监管改造岗位职责明晰实干履职方向。各基层党支部依托线上工作平台常态化推送学习素材，积极组织开展跨支部联合研学、党员结对共学活动。常态化开展正反面典型学习教育，组织民警参观廉政教育展厅、开展家庭助廉系列活动，筑牢全警廉洁自律思想防线。分层分级开展专题谈心谈话300余人次，在交流沟通中倾听民警心声、凝聚奋进力量。

进社区开展义诊志愿服务

精准整改提升治理水平

扎兰屯监狱建立党委班子、班子成员、四级高级警长、基层民警四级检视查摆体系，班子梳理6项重点提升方向，6名班子成员细化完善59项提升举措，经过两轮全面自查，历史遗留问题全部清零，班子层面整改落实完成率达100％。26名四级高级警长、16个基层党支部全员开展岗位自查，每名民警结合执法岗位梳理2至3项提升重点。坚持开门纳谏、广听民意，班子成员人均下沉基层调研不少于4次，深入监区、乡镇、司法所、共建单位走访调研，依托监狱开放日、刑释回访、普法宣传等渠道收集社会各界意见建议12条，全部闭环处置、及时反馈，办结率达100％。聚焦监管安全底线，常态化开展全方位安全隐患排查，完善互监包保、出入监规范管理等制度，紧盯重要节点滚动开展安全整治，确保监管秩序平稳、队伍作风稳定、无重大安全生产事故。针对教育改造提质需求，联动人社部门、职业院校搭建技能培训与心理疏导平台，建成标准化一站式刑释安置服务大厅，落实重点刑释人员接送帮扶、常态化跟踪回访机制，完善全链条安置帮教工作体系。同步统一各类工作台账填报标准，严格执行支部初审、书记复审、专班抽查三级审核机制，分阶段开展整改成效“回头看”，推动整改工作走深走实。

暖警惠民彰显人文温度

扎兰屯监狱坚持边学习、边整改、边建制，围绕废止、修订、新建三方面内容梳理完善内部管理制度，出台多项配套工作机制，补齐狱地协同、台账规范化管理、基层志愿服务等工作短板，将践行正确政绩观情况纳入民警年度考核、评优评先、干部考察硬性评价指标。始终践行“为民造福是最大政绩”理念，常态化举办多主题监狱开放日，主动接受社会各界监督；各党支部下沉乡镇、社区，扎实开展禁毒宣讲、健康义诊、独居老人走访等志愿服务，认真落实党员“双报到双服务双报告”机制，累计为基层群众办实事11件；持续做实暖警惠警工程，优化民警执勤排班保障、组织全员健康体检、开展警属联谊文体活动；持续深耕“阳光青苗”特色关爱项目，常态化帮扶服刑人员困境未成年子女，联动民政、人社部门为困难刑释人员落实兜底保障政策，一系列暖心帮扶举措获得群众广泛认可。

此次学习教育持续淬炼全警党性修养，校正干事创业导向，在监管治理、队伍建设、司法为民等领域取得阶段性成效，一批特色服务品牌落地见效。下一步，扎兰屯监狱将持续巩固拓展学习教育的思想成果、实践成果、制度成果，把树立和践行正确政绩观贯穿监狱工作全过程，常态化抓实理论学习、问题整改、作风建设，坚守监管安全底线，深化狱地协同共治，锻造忠诚干净担当的监狱人民警察队伍，以扎实履职成效为法治内蒙古建设、区域长治久安保驾护航。