学习交流

近日，通辽市霍林郭勒市人民检察院检察人员王婷在荣获第三届全国检察机关“刑事执行检察业务能手”殊荣后，与该院青年检察人员进行了业务经验交流分享。这是该院立足基层院建设，贯彻自治区人民检察院队伍素质能力提升工程各项部署要求，持续深化队伍育人体系建设，通过用好“三全式”培训、“三真式”实训培育机制，抓细抓实培养青年检察人员成长成才的生动缩影。

抓实“三全式”培训构建青年检察人员全域成长培育体系

该院坚持把青年教育培训作为队伍建设的基础性工程，严格对标“全员、全年、全科”三全式培训要求，打破岗位壁垒、时间限制、业务边界，杜绝选择性参训、阶段性学习、单一化培训问题，实现青年检察人员教育培训无死角、不断档、全覆盖。“我院将35周岁以下青年员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员全部纳入培训范畴，不设特殊岗位、不搞区别对待，确保每一名青年检察人员都能常态化参与政治轮训、业务研学、廉政教育。”霍林郭勒市检察院党组副书记、副检察长梁宇告诉记者。

与此同时，该院着力破解“集中一阵、松懈一年”的突击式培训问题短板，将学习练兵贯穿全年工作始终，依托青年理论学习小组，落实周学习、月研讨、季讲评、年考核机制，推动青年学习教育常态化、制度化。培训覆盖“四大检察”“十大业务”，兼顾政治素养、民族政策、基层治理、廉政纪律、综合保障等多板块内容，精准补齐基层青年检察人员业务单一、经验不足、群众工作能力薄弱等短板。

“以前培训多是业务条线专项学习，内容单一、覆盖面窄。现在实行全员、全年、全科的标准化培训，综合岗也能系统学业务、业务岗也能全面补短板，成长路径更加清晰。”青年检察人员刘建驰深有感触地说。

深化“三真式”实训

打造青年检察人员实战练兵过硬阵地

以学促干、以练促战，让青年检察人员在真实案件、真实庭审、真实群众工作中经风雨、练本领、提能力。工作中，该院以正在办理的生态保护、未成年人保护等机关典型案例为载体，组织青年检察人员全程参与阅卷取证、线索核查、案件研讨、检察建议制发等环节，帮助其在实战中吃透办案标准、掌握办案技巧。

不仅如此，该院还常态化组织青年检察人员观摩庭审、参与公开听证、主持圆桌会议，安排青年检察人员辅助开展信访接待、释法说理工作，在真实工作场景中锤炼业务能力。

“书本学来的法条终究生硬，只有面对真实案件、真实庭审、真实群众，才能真正读懂检察职责，学会办案方法。”该院立足工作实际，制定符合“小院”实际的易岗学习素质能力提升方案，通过分批次、按周期选派在综合部门或者业务部门工作的青年检察人员易岗交流，着力解决“综合部门不了解业务、业务部门不会干综合”的现实问题，培养“一专多能”的青年“通才”。

同时，该院将“三全式培训、三真式实训”与青年队伍严管厚爱深度融合，坚持教育培育有力度、关心关爱有温度，引导青年检察人员扣好职业生涯“第一粒扣子”，将青年检察人员参训成效、实训表现、办案实绩作为评优评先、选拔任用的重要依据，持续营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。