聆听革命故事、追忆峥嵘岁月。前不久，鄂尔多斯市乌审旗公安局组织优秀民辅警走进巴图湾红色教育基地，开展沉浸式红色研学主题教育活动。活动中，民辅警驻足红色旧址、重温入警誓词，在厚重的红色底蕴中淬炼忠诚警魂、汲取奋进力量，真切感悟革命先辈艰苦奋斗、无私奉献、守护家国的崇高精神，全方位凝聚起新时代乌审旗公安局干事创业、护航平安的奋进合力。

乌审旗公安局立足工作实际，创新推出思想铸魂、纪律固本、暖心赋能、责任压实系列举措，推动思想政治工作常态化、制度化、精细化，持续激发队伍凝聚力、向心力、战斗力，为护航全旗社会大局持续稳定、经济社会高质量发展提供坚实思想保障和队伍支撑。

思想铸魂凝聚警心

“最近累不累？家里还好吗？”“家里老人身体怎么样？孩子上学谁在接送？”乌审旗公安局的谈心谈话活动从拉家常开始，谈话内容从思想、工作、问题、生活、建议五个维度展开，通过真诚谈心打开民警心扉。

为全面掌握队伍思想动态，进一步凝聚警心、激发战斗力，乌审旗公安局出台了《常态开展“统思想、铸忠诚、聚合力、促干事、强能力”谈心谈话实施方案》，构建起“主要领导带头谈、班子成员重点谈、部门负责人深入谈、部门班子日常谈”四级联动谈心谈话机制，实现全局民辅警100％全覆盖。

谈心谈话不是目的，解决问题才是关键。“因为工作繁忙，照顾子女、赡养老人的重担往往落在了家人身上。”这些“掏心窝子”的话，被一一记录在册。针对梳理出的“家庭照看难”共性问题，乌审旗公安局，扎实落实帮扶救助、调休轮岗、心理疏导等暖警举措。一场谈心谈话，谈出了真情实感，也谈出了队伍的精气神。通过“把脉问诊”式的思想交流，不仅及时疏导了民辅警的情绪压力，评估了潜在的思想风险，还建立了更加深厚的信任基础。

据了解，自该制度落地实施以来，全局累计开展分层分级谈心谈话700余人次，收集各类意见建议16条，梳理思想、工作、作风、生活方面问题6项，通过销号管理，问题整改完成率达96％。

从严治警坚守底线

今年第三季度，乌审旗公安局7个集体、51名个人受到表彰奖励，这是对先进典型的褒奖和肯定，也是对全局700余名民辅警的鼓舞和激励。这支队伍之所以焕发出强大的凝聚力、向心力、战斗力，一个重要原因就是有严明的纪律作保障。为了压实队伍管理责任、补齐工作短板，乌审旗公安局配套出台了《民辅警行为标线和纪律底线提醒执行规定》，明确十个必须行为标线、十个严禁纪律底线，把“必须做什么”“严禁做什么”清晰摆在全体民辅警面前。创新建立“日常提醒、节点提醒、家庭提醒、警示教育提醒、谈心谈话提醒、专项专职提醒”六位一体提醒体系，配套6类制式提醒文书。制度实施后，全局下发日常提醒单58份、节点提醒单32份，向民辅警家属发送家庭提醒信950余份，组织开展警示教育学习28场次，覆盖全警1200余人；针对受处分、通报批评人员开展专职专门提醒4人次。

实干担当提升战力

责任链条环环相扣，履职担当落地生根。乌审旗公安局印发了《压实五级工作责任实施办法（试行）》，建立“分管局领导、所队长、教导员、所队副职、全体民辅警”五级联动责任链条，统筹推进党建、队建、业务“三责协同”，着力破解党建业务“两张皮”问题。

乌审旗公安局无定河第一派出所所长感慨道：“五级责任链条让每个人都清楚肩上的职责，大事逐级联动、小事岗位兜底，不再出现责任悬空的情况。”在节前安全隐患专项排查行动中，依托这套责任体系，从局领导统筹部署，到所领导带队、民辅警下沉一线，逐级压实任务，成功排查整改多起安全隐患。

各基层所队结合岗位实际细化责任清单，实现责任到岗、任务到人、管控到位。健全层级督导、条线督查、专责监督、动态研判多重监督机制，常态化开展队伍风险排查研判，对重点人员落实“一人一策”精准管控。同时细化容错纠错、奖惩考评机制，既严肃追责问责失职失责行为，又激励民辅警担当作为。

据了解，全局21个所队结合岗位实际，细化形成岗位责任清单137份，做到责任到岗、任务到人，开展层级督导检查34次，开展批评教育、约谈提醒9人次。

铸忠诚之魂，砺担当之剑。一系列思想政治工作举措，把思想引领、纪律约束、暖心关怀、责任落实贯穿公安队伍建设全过程。从巴图湾红色基地的初心回望，到一线警务岗位的履职坚守，乌审旗公安局持续以制度固本、以真情暖警，引导全体民辅警把思想动能转化为守护平安的实际行动。

（尚娟）