国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是党和国家重大部署在经济领域的重要体现。如何做好新形势下国有企业思想政治工作，是摆在国有企业党组织面前的一个重要课题。国有企业党组织要把思想政治工作融入中心工作、嵌入企业发展全过程，在忠诚教育、创先争优、夯实基础、“党业融合”四个维度发力，积极构建大思政工作体系，以高质量党建和思想政治工作赋能企业高质量发展。

一、聚焦首位首抓，锤炼“忠”的品格

国有企业党组织要坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司管理各环节，修订完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则。健全完善“第一议题”制度，深化党委理论学习中心组巡学旁听工作，开展“理论学习＋党性锻炼＋研学互动”组合式学习，坚持全方位、立体式、分众化宣讲，让党的创新理论进班组、进现场、进一线。要开设党史课堂，以交互式、融合式学习，提升“四史”学习教育的吸引力、说服力、感染力，并充分用好红色资源“实景教材”，打造“流动”微党课、微团课，常态化开展重温入党誓词、致敬革命先烈等活动，精心打造“清廉国企·廉洁工程”示范点，着力营造风清气正的政治生态，引领国有企业在高质量发展的征程中阔步前进。

二、聚焦基层基础，做好“实”的文章

国有企业各级党组织要坚定不移抓基层、打基础，把党的组织生活制度纳入党建工作责任制，常态化开展党建督导工作，重点围绕“三会一课”、组织生活会等制度落实情况开展督导检查，确保组织生活规范有序。要推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新，通过开展职工文艺汇演、基层党建“擂台比武”、党建知识竞赛、党员“政治生日”、红色电影观影活动等特色党建活动，提升党员参与组织生活的热情。要将“我为群众办实事”作为思政工作的重要任务，深入开展“我为群众办实事”活动，定期开展困难党员、困难员工、老党员老干部、基层一线党员走访慰问活动，进一步密切党群关系。

三、聚焦创新创优，激发“活”的动能

国有企业各级党组织要坚持推进坚强堡垒“模范”支部创建，以“星级化”亮晒比为抓手，对所属党组织建设情况进行“对标自查、全面摸底”，聚焦主责主业，坚持多点发力，争创“特色星”。积极创新思维，着力打造主题鲜明、简约庄重、便捷实用的“精品”党建阵地。要构建多领域党组织建设长效机制，大力弘扬社会主义核心价值观，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，开设道德讲堂，积极选树各领域先进个人、道德模范和先进典型，以榜样力量引领新风正气。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把开展劳动技能竞赛活动与中心工作结合起来，与推动群众性科技创新结合起来，引导职工增强节约意识、生态保护意识。通过创建“工人先锋号”“党员示范岗”，激励和鼓舞广大职工为推动企业改革发展献力尽责。

四、聚焦提质提效，擦亮“融”的成色

国有企业各级党组织要树牢融合发展理念，坚持“思想同心、目标同向、行动同频”，形成党建和业务相融互促的工作体系、行动体系，着力解决党建业务“两张皮”问题，把党的建设融入企业发展的各个环节，推进组织覆盖有形有效，推动党组织设置与发展形态、社会形态、治理形态进一步深度融合。要推进组织联学联建联创，聚焦“工作互促、资源共享、优势互补”，推动党建从“单打独斗”走向“相融共生”。要推进党建考核与奖惩应用融合，构建横向联动、纵向一体、有机协同、层层传导的责任链条，将党建工作考核与生产经营考核相衔接，把党建责任落实、党建工作成效与经营业绩考核及领导班子综合考评相衔接，实现党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力，为国有企业高质量发展提供有力的组织保障。

（作者单位：内蒙古森工集团阿里河森工公司）