阿拉善讯阿拉善盟劳动人事争议仲裁院积极探索“诚信＋仲裁”工作模式，通过强化诚信引导、规范流程管理、创新调解机制，推动仲裁案件办理更加高效、透明、公正。

该院坚持推行立案受理业务全程公开，前移诚信服务关口。在当事人申请仲裁时，同步发放《申请仲裁风险告知书》，明确虚假陈述、伪造证据等不诚信行为的法律后果，要求仲裁双方签订《仲裁诚信承诺书》。截至目前，已累计组织签订承诺书200余份，促使立案环节证据提交完整性提高20％。同时，聚焦全流程节点管控，强化仲裁员自律意识，梳理仲裁廉政风险点，组织干部职工签订《廉洁办案承诺书》，坚决杜绝出现人情案、关系案。不断细化举证质证、庭审调查等8个环节操作标准，积极推行“要素式审理”，对常见的工资、经济补偿等劳动争议制定格式化审查清单，持续提升庭审效率。此外，持续完善重大劳动人事争议风险预警机制，突出工业园区、劳动密集型行业和生产经营困难企业用工排查，妥善化解矛盾纠纷；定期组织青年仲裁员对接服务企业，以企业用工规范和诚信经营为主题，结合典型案例进行以案释法，讲授案例争议要点和裁决情况，剖析企业可能存在的各种潜在法律风险，引导企业依法规范用工。

（自治区司法厅供稿）