习近平总书记指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。国有企业作为党治国理政的重要经济基础，在推动经济发展、保障国家战略实施等方面发挥着关键作用，坚持党的领导是应有之义。高质量党建是国企高质量发展的根本保证，只有坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的核心作用，才能确保国企始终沿着正确方向发展。
一、以高质量党建引领国企高质量发展的重要意义
（一）确保国企沿着正确方向发展
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。坚持以高质量党建为引领，能够将党的路线方针政策贯彻到国企的决策、执行和监督全过程，确保国企在经济活动中，始终以国家战略为导向，服务于国家经济社会发展大局。以区属国有企业内蒙古能源集团为例，该集团始终坚持党的领导不动摇，深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，立足能源国企功能定位，奋力推动能源革命，推进新型能源体系建设，培育和发展新质生产力，加快建设国家重要能源基地，为国家能源安全和经济社会发展提供了有力支撑。
（二）增强国企的凝聚力和战斗力
党组织是国企的政治核心，能够将广大员工紧密团结在一起。通过高质量党建引领，能够激发员工的责任感和使命感，增强员工对企业的认同感和归属感。内蒙古能源集团充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领全体员工齐心协力、攻坚克难，企业的整体凝聚力和战斗力显著提升。在项目建设过程中，开展“支部建在项目上”“党旗飘在工地上”等特色品牌活动，让党建成为推动项目高质量发展的“红色引擎”，广大员工以无畏的勇气和坚韧的毅力，奋战在艰苦的项目建设一线，斗严寒、战酷暑。2024年，近2000万千瓦新能源项目实现“当年开工、当年建成、当年并网发电”，助力自治区新能源装机突破1.35亿千瓦，提前一年实现新能源装机超过火电装机目标，充分彰显了国企的责任担当和强大实力。
（三）提升国企的治理水平
党建工作与提升国企治理水平相辅相成、相互促进。党建工作能够为国企治理提供政治引领、组织保障和文化支撑，有助于企业建立科学的决策机制和高效的执行机制，助力企业提升治理效能。内蒙古能源集团坚持把党的领导融入公司治理各环节，修订贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法等制度，进一步厘清各治理主体边界，确保企业在发展过程中不偏航、不迷向，有效提升了企业的治理能力和治理水平。
二、现状分析与存在的问题
（一）党建工作与业务工作融合不够紧密
部分国企存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在实际工作中，党建工作与业务工作缺乏有效的协同机制，有时只是简单地将党建活动与业务工作叠加，未能真正找到两者的结合点。这导致党建工作未能有效融入业务工作的各个环节，无法为业务发展提供有力支撑，难以有效发挥党建引领作用。
（二）党组织建设存在薄弱环节
部分国企党组织设置不够合理，存在党组织覆盖不全的情况，特别是在一些新成立的子公司、分公司或基层项目部门，党组织建设相对滞后。有的基层党组织活动开展不够规范，“三会一课”等制度落实不到位，组织生活形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和实效性，难以充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
（三）党员队伍建设有待加强
部分国企对党员教育管理不够严格，党员学习教育缺乏针对性和系统性，导致部分党员一定程度上还存在“本位主义”思想，工作中思路不宽、办法不多，用党的创新理论研究和解决重大现实问题的能力有待提升。部分党务工作者业务能力不足，缺乏系统的党建知识培训，难以适应新时代党建工作的要求。
（四）党建工作创新不足
部分国企党建工作创新意识不强，仍然依赖于传统的会议传达、文件学习等方式，缺乏对新媒体、新技术的运用，导致党建工作的传播力和影响力有限。党建活动载体创新不足，未能结合企业实际和员工特点，开展形式多样、富有特色的党建活动，难以激发员工的参与积极性和主动性。
三、发展对策研究
（一）锚定“政治建设”强化担当，牢牢把握高质量发展的政治方向。始终把党的政治建设作为根本性建设，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。努力学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党委会“第一议题”和党委理论学习中心组首要学习内容制度，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在完善公司治理过程中加强党的领导，保障企业改革发展不偏航。
（二）锚定“三共三促”铸牢主线，增强引领高质量发展的政治意识。把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，以“共学促同心、共融促同享、共建促同进”为抓手，全力推动民族团结进步工作有形有感有效。擦亮“石榴花开映蒙能”民族工作品牌，深化“一周两月”活动，精心组织开展各类民族团结进步活动，持续打造共学体系、构建共融环境、营造共进氛围。
（三）锚定“弘扬正气”固本培元，打牢驱动高质量发展的思想基础。严格落实意识形态工作责任制，坚持围绕中心、服务大局，唱响主旋律、传播好声音、凝聚正能量。全面加强党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。巩固壮大主流思想舆论阵地，加强企业文化建设，推动品牌与业务协同发展、双向赋能。做好新时代党的统一战线工作，加强党外知识分子的思想引领和作用发挥，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。加强和改进思想政治工作，通过召开“员工恳谈会”等方式，关心关注职工群众思想动态，主动倾听职工诉求、着力解决“急难愁盼”，保障职工队伍稳定。
（四）锚定“强基固本”彰显作为，夯实保障高质量发展的组织根基。全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，在抓基层、强基础、提质量、促发展上持续发力，推动基层党建全面进步、全面过硬。推动党建工作与生产经营深度融合，搭建“党建业务融合创效”平台，培育打造党建品牌，推行党建项目化管理机制，努力破解“两张皮”问题。持续提升基层党组织政治功能、组织功能，以完善党建工作责任制、优化调整基层党组织、深入开展先进典型选树等为抓手，推动基层党组织党建工作标准化、规范化。
（五）锚定“选贤任能”锤炼队伍，锻造支撑高质量发展的员工梯队。坚持党管干部、党管人才原则，树立鲜明选人用人导向，加快建设堪当企业快速发展重任的高素质专业化干部人才队伍。持续深化选人用人机制改革，全面加强对干部人才队伍的监督管理，常态化开展管理人员竞争上岗，坚持契约化和末等调整制度，激励全员担当作为。进一步优化干部队伍结构，严把政治关，精准研判、科学选配，加大对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做实做细培养选拔工作。
（六）锚定“风清气正”纵深推进，涵养促进高质量发展的政治生态。以永远在路上的政治自觉，加快打造勤廉并重的新时代国企清廉建设高地。强化政治监督，聚焦“两个维护”和办好两件大事，全面推进政治监督与落实上级决策部署同频同步，确保党中央、国务院和自治区党委、政府各项决策部署在企业一贯到底。提高一体推进“三不腐”能力和水平，针对群众身边不正之风和腐败问题进行集中整治，强化“不敢腐”；健全完善权力配置运行、选人用人等制度机制，强化“不能腐”；巩固拓展党纪学习教育成果，坚持党性党风党纪一起抓，强化“不想腐”。着力转作风树新风，坚持风腐同查同治，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，在解决“三多三少三慢”等问题上出实招、求实效。推动各类监督贯通协同，把加强和完善党内监督作为重中之重，强化组织监督，深化政治巡察，推动党内监督和巡察、审计、财会、安全等监督形成同题共答、常态长效的监督合力。
高质量党建是国企高质量发展的根本保障，在新时代背景下，国有企业必须充分认识党建工作的重要性，推动党建工作与企业发展深度融合，不断创新党建模式，持续提升党建工作的质量和水平，为实现高质量发展提供更加坚实的政治保障。
（作者单位：内蒙古能源集团有限公司）
