坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，更是国有企业的“根”和“魂”。这一重要论述，为新时期国有企业的发展指明了方向：只有始终坚持以党的领导为核心，全面抓实抓细国有企业党建工作，将党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的强大动力，才能切实提升企业的经济效益与综合竞争力，在复杂多变的市场环境中站稳脚跟。
一、新时期加强国有企业党建工作的重要性
国有企业的稳健运行直接关系到国计民生与国家战略安全。当前，世界百年未有之大变局加速演进，全球经济格局深度调整，产业链、供应链重构步伐加快，国有企业面临的风险挑战与战略机遇并存。在这一新形势下，如何通过强化党的建设，进一步增强国有企业的竞争力、创新力和抗风险能力，成为一项重大的课题。
回顾历史经验、结合当下形势不难发现，国有企业的发展始终与党的领导紧密相连--只有坚定不移跟党走，把稳党建工作“方向盘”，夯实基层党建“定盘星”，才能引领企业沿着党指引的道路奋楫争先、破浪前行，才能将广大干部职工的智慧与力量紧紧凝聚在党的周围，形成共识共力共为的生动局面，为企业高质量发展源源不断注入澎湃动能。
二、新时期加强国有企业党建工作的思考与实践
（一）完善党建制度体系，夯实组织
建设基础。科学健全的规章制度是党建工作高效规范运行的根本保障，结合企业实践，提升制度建设的科学化程度和实用性水平，是做好国有企业党建工作的基石。要紧紧围绕中央有关基层党组织制度建设要求，结合企业改革发展现状与党建工作实际，持续健全与完善党员发展、组织生活、教育管理、谈心谈话、民主评议以及联系服务职工群众等一系列基础性、关键性制度；要特别重视制度执行的实效性，坚持过程管理和考核问责同步推进，避免制度虚置。同时，要对现有制度进行定期评估和动态修订，对实践中成效显著的制度加以巩固，对与实际脱节、效力不足的内容及时修订完善，形成科学有效、闭环管理的制度体系，真正实现以制度管人、按制度办事。
（二）创新考核评价机制，推动党建
与业务深度融合。构建科学有效的党建工作考核体系，是破解党建工作与中心工作“两张皮”难题的关键。在加强国有企业党建工作中，要坚持定量和定性相结合、过程与结果并重的原则，合理设置考评指标，突出核心任务和实效导向。要将党建工作考核纳入企业整体绩效评价系统，与经营业绩考核、领导班子和干部评价、薪酬激励、评优提拔等挂钩，增强党建工作的刚性约束。通过精准化、可量化、可追溯的考评机制，真正让党建工作由“软指标”变为“硬任务”，切实推动党建工作与业务工作同频共振、融合发展。
（三）推进党支部标准化与特色化建设，筑牢坚强战斗堡垒。国有企业必须旗帜鲜明、坚定不移地全面加强过硬党支部建设，持续巩固基层党支部的战斗堡垒作用。要突出政治建设，严格落实“第一议题”制度，坚持用党的创新理论武装党员头脑；要强化制度保障，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提升组织生活质量；要鼓励基层创新，打造“一支部、一特色、一品牌”，高标准建设功能复合、氛围浓厚的党员活动阵地，开展一系列贴合实际、主题鲜明、富有特色的教育实践活动，激发基层组织的内生动力与创造活力，形成既有统一规范又独具特色的支部建设新格局。
（四）强化党员教育管理，充分发挥
先锋模范作用。党员队伍是党组织肌体的“细胞”，其素质和作用直接决定党建工作的质量。要坚持不懈巩固拓展党史学习教育成果，着力构建常态化、长效化学习机制，不断增强党员的党性修养和使命意识；通过设立“党员责任区”“党员示范岗”，开展“主题党日”实践活动，推动党员将先锋模范作用融入日常、做在经常；要健全以实绩为导向的党员考评体系，对党员德、能、勤、绩、廉实行科学量化评价，并强化考核结果的运用；要坚定不移推进党风廉政建设，深入贯彻中央八项规定精神，加强党章党规党纪学习教育，积极开展德廉实践教育，不断提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力；要强化监督执纪问责，坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
（五）坚持以职工为中心，增强党组织的凝聚力和向心力。国有企业党建工作要充分发挥支部和党员作用，扎实推行“1＋1＋N”党员联系服务职工群众机制，推动党员干部常态化下沉基层一线，与职工群众面对面交流，耐心倾听职工心声，积极回应职工诉求；要聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题，用心用情办好民生实事，真正提升职工群众的归属感、获得感、幸福感、安全感。通过人文关怀和实实在在的服务，把广大职工紧密团结在党组织周围，汇聚起推动企业高质量发展的强大合力。
三、结语
新形势提出新要求，新使命呼唤新作为。锚定新时代党的建设总要求，国有企业要积极探索党建工作的新机制、新举措、新路径，致力构建机制健全、科学规范、富有活力且运行高效的党建工作新模式，持续推动党建工作与安全生产、生产经营等企业中心任务深度融合、同向发力，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业高质量发展的竞争优势，为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强政治保证和组织保障。
（作者单位：山东能源集团兖矿能源协同服务分公司新闻中心）
