本报讯（记者查高如哈申慧珍）红砖墙掩映着青春面庞，齿轮雕塑旁直播声浪涌动--近日，在包头市青山区“包棉1958”主题文化街区的专场招聘会上，一群佩戴红色缎带的青年干部熟练地调试着直播设备，他们是来自青山区人社局的政策宣讲先锋队员，正以新媒体助力就业宣传。

“家人们看过来，这里142个就业岗位‘职’等你来……”镜头前，青年干部小刘手持政策清单流畅讲解，弹幕实时滚动、互动频频。这一幕，正是青山区人社局贯彻落实人社部等三部门就业政策宣传月部署、发动青年力量攻坚就业宣传的生动实践。

就业政策宣传月期间，青山区人社局聚焦“就业服务进基层”，组织近30名青年干部构筑“社区讲堂＋企业驿站＋商圈站点”三级服务网络，把政策送到群众家门口。社区里，青年干部现场对接制造、服务业企业，同步提供维权手册，明确欠薪举报途径。“企业服务日”活动中，青年干部深入158家企业，摸查岗位缺口1098个，精准解读用工政策，助力企业“招得进、留得住、享优惠”。某企业人力资源负责人李女士表示：“他们既送政策又送服务，让招工与防控风险、享受补贴两不误，太给力了。”

“没想到人社局干部会专门为我定制就业方案。”应届生小李在“职引未来”招聘会上，通过政策宣讲先锋队获悉见习岗位政策，并获得2家见习基地的面试机会后，高兴地说。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，青年干部提前整合政策资源，印制千余份《就业创业政策清单》等“就业服务大礼包”，实现了“一人一档一策”精准服务。

从社区讲堂到企业车间，从线下活动到云端互动，青山区人社局的青年干部以就业宣传为纽带，以青春之力搭建起“政策-群众-岗位”的畅通桥梁，用接地气的方式和实实在在的服务，让就业政策从纸面落到了岗位。青山区人社局相关负责人表示，接下来，该局将持续深化“青春人社”服务品牌，推动就业服务更精准、更有温度。