党旗领航践初心检察履职铸正义让“枫桥经验”在草原工业重镇绽放新光彩
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第4989期:第06版 本期出版日期:2025-10-14

党旗领航践初心检察履职铸正义

牙克石市人民检察院以党建引领为检察工作高质量发展注入新动能

本报通讯员●曹语
语音朗读:语音播报

近年来,呼伦贝尔市牙克石市人民检察院党组不断加强党建工作创新,推动党建与业务工作深融互促,持续增强党组织凝聚力、战斗力,检察队伍不断壮大,“北雁党建”等检察品牌建设稳步推进,各项检察工作屡获嘉奖,在守护公平正义的征程中书写了崭新篇章。

围绕一个中心 推动互融互促

一直以来,牙克石市检察院党组以维护公平正义为中心,将党建工作作为检察工作的“根”与“魂”。该院党组始终把党的政治建设放在首位,将检察工作自觉融入到牙克石市经济社会发展当中,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为检察工作高质量发展注入新动能。

该院党组充分发挥把方向、管大局、保落实作用,用好“第一议题”、党组理论中心组学习,坚持党建与业务一体谋划、一体部署,确保党建引领真正实现带队建、促业务、提素能。建立“三会一课”融合引领制度,在“三会一课”中增加案件研讨、“听庭评议”主题党日等业务板块,进一步提高党建工作的“含业务量”。

深化两个坚持 筑牢强检根基

坚持品牌建设,激发检察履职活力。

该院以“北雁党建”品牌为主品牌,突出检察特色,做足党建文章,让“我们的节日”党建活动办得生动有趣,不断强化每一名党员的内心归属感。以“一院一亮点”建设为依托,培树检察品牌,成立“岭益”生态资源检察工作室、“林曦”未成年人检察工作室、“新声”检察新媒体工作室、“新牙”人才培养等子品牌,形成牙克石检察品牌矩阵,子品牌涵盖宣传、业务、队建等各方面。

通过品牌创建,该院党组织战斗力和队伍凝聚力不断增强,实现了党建强检察业务、党建促队伍建设的良性循环。

坚持思想建设,筑牢党建强检根基。

该院把党建融入教育培训工作中,突出提升政治教育成效,构建“线上+线下”“集中+自学”相结合的灵活学习模式,抓住关键点,强化专项教育,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,结合党组会、党组理论中心组学习会、党员大会、“三会一课”、全体检察人员大会等,邀请专家学者、各部门检察业务骨干等作专题辅导,重点打造“政治理论+检察业务+党规党纪”三大学习阵地,把“讲堂”变阵地。

做好青年党员思想政治工作,建立青年思想政治培训班,将青年检察人员纳入培训班中,每月开展集中学习1次,在微信公众号平台开设“青年检察说”栏目,让每一名年轻检察人员分享自己的所学所想,凝聚思想共识。

在重大节日前夕组织开展走访慰问老党员、廉政党课、“学雷锋精神·传承红色血脉”等活动,切实增强党员宗旨意识,激发干事热情。

优化三个融合 激发履职动能

近年来,该院党组将党旗“插在”社会治理及检察工作的各个环节,通过社区共建、人才培养的匠心传承、检察为民的履职担当,让红色引擎释放出澎湃动能。

党建+社区共建。该院党组坚持把“双报到”工作作为党建与业务融合发展的重要抓手,围绕基层治理、普法宣传、民生保障等重点工作,深入社区全面做实做优社区共建。

检察长率先垂范,带队走访共建社区,了解居民急难愁盼,每季度进社区开展普法宣传,让社区群众进一步了解法律法规及最新方针政策。强化支部党员“双重责任”,党员干部通过“双报到”、普法宣讲团成员、法治副校长、“检察网格员”等身份,进社区、进学校、进网格,让司法服务和普法宣讲从“大水漫灌”变“精准滴灌”,实现群众“微心愿”60余个,切实解决了群众的所需所盼。

党建+检察业务。为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,该院党组把讲政治和强业务融为“一盘棋”,确保党建与业务目标相同、行动同步、效果同显,优化支部与部门之间的关系,推行业务部门+党支部、检察官+党员模式,不断提高案件办理质效。坚持“以党建带动关键以关键决定全局”的总体思想,充分发挥党员先锋模范作用,克服困难完成各项工作。

通过支持起诉,使林草部门获得生态修复费用110余万元,此项资金用于与牙克石市林业和草原局共同建设牙克石市首个“生态公益林基地”。运用无人机发现辖区内百余亩林地遭受严重破坏,通过遥感技术“立体化”取证,督促行政机关履职,形成保护森林资源合力。以“林长+检察长”协同工作机制为抓手,同4家行政单位签订《牙克石市生物多样性保护战略与行动计划》,为生物多样性保护注入法治底色。

党建+青年人才培养。该院以打造

新时代检察人才为抓手,严把“政治强、业务精”标准,组建青年检察人才库,全面了解每位青年检察人员的成长经历、素质能力、品质作风,挖掘优势特点,充分考量岗位匹配度,畅通检察人员岗位交流通道,开展轮岗工作,实现人岗相适、人尽其能。

推动党员骨干在核心业务中结对指导青年党员,提升青年党员政治素养与执法监督能力,全院共结对帮带23对,其中业务科室结对20对,行政科室结对3对。2020年以来,9名青年干警被任命为中层正副职,5名检察官助理入额,1名80后干部任命党组成员。

积极探索“因材施教”模式,理清员额检察官、司法辅助、司法行政三类人员业务工作特点,以及不同业务条线特点,坚持把“检察官教检察官”“领导干部上讲台”作为提升检察人员素能,强化检察综合履职的重要举措和载体。

领导班子成员及各部门负责人、业务骨干拟定授课计划,将本职工作和熟悉领域的先进思想、办案经验,与全体检察人员分享,不断提升检察官处理问题、化解矛盾、防范风险的实践本领,着力打造高素质检察队伍。

在“红色引擎”的强劲驱动下,牙克石市检察院持续推动政治建设、业务建设、队伍建设深度融合、一体发展。从思想铸魂筑牢根基,到品牌塑形彰显温度,再到质效跃升赋能主业,最终见效于生动的检察为民实践。牙克石市检察院用融合的智慧、创新的举措和实干的担当,将党的政治优势、组织优势源源不断转化为高质效办案、守护公平正义的强大动力,为加快建设现代化牙克石贡献了检察力量。

  
                     
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