乌海讯轮流登上讲台，将“独门业务”转化为共享课程；每月两期雷打不动，以讲促学锻造复合型人才队伍。今年以来，乌海市司法局精心打造的“法韵乌海·司法行政讲堂”已成功举办11期，不仅成为全员学习的“充电站”，更有效打破了科室壁垒，激活了队伍建设的“一池春水”，为司法行政工作高质量发展注入了持续动能。

面对司法行政工作日益繁重、专业要求越来越高的新形势，如何系统性提升干部队伍的综合履职能力，乌海市司法局党组经过深入调研，决定以司法行政讲堂为抓手，构建常态化学习机制。讲堂明确要求每月举办两期，由各科室负责人轮流担任主讲人，围绕核心业务登台授课。此举旨在倒逼各科室负责人沉下心来梳理业务、总结经验，实现从“熟练操作”到“精通传授”的角色转变。讲堂内容覆盖工资人事、行政复议、公共法律服务、普法宣传、公文管理等司法行政全领域，着力培养“一专多能”的复合型人才。

每期讲堂，主讲人将原本局限于本科室内部的业务流程、政策法规、典型案例和实践思考，深入浅出地呈现给大家。课堂上的互动环节，更是促进了不同业务条线之间的思想碰撞。这种常态化的跨业务交流，有效拆除了部门之间的“隐形墙”，为工作中协同配合、形成合力奠定了坚实基础，推动了全局从“物理整合”向“化学融合”的深刻转变。 （周航）