在新的发展阶段，要推动党的理论政策落地生根，必须充分发挥新时代文明实践中心的作用。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须在新时代文明实践中发挥重要作用。本文以内蒙古森工集团克一河森工公司（以下简称“克一河森工”）为例，从新时代文明实践中心建设的必要性、重要性和主要经验做法等方面，探讨了森工企业全面融入新时代文明实践中心建设的路径和成效。希望为森工企业融入新时代文明实践中心建设工作提供模式、路径、工作方法等方面的参考借鉴。

一、研究背景

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义精神文明建设。国有企业应主动作为、率先垂范，充分发挥资源优势，带头落实中央重大决策部署，带动更多社会资源在学习实践科学理论、宣讲宣传方针政策、做好志愿服务工作、丰富精神文化生活等方面发挥积极作用。同时，森工企业在重大关键行业的产业链、价值链和供应链上具备天然的主导地位和引领优势，是保障和改善民生、服务百姓生活的支撑力量。主动融入新时代文明实践中心建设，是森工企业深信笃行、知行合一，紧密结合人民群众新期待，更好推动解决发展不平衡不充分问题，更好满足人民群众日益增长的美好生活需要的有效实践。

二、主要做法

（一）新时代文明实践中心三级系统的设置

按照“三级设置”原则，成立新时代文明实践中心，由企业党委书记、董事长担任中心主任，中心办公室设在企业党委宣传部，宣传部门负责人担任办公室主任；在场科级单位成立新时代文明实践所，由场科级单位党组织主要负责人担任所长；以志愿服务队为依托，建立新时代文明实践站，志愿服务队队长担任站长。

（二）阵地建设

可依托企业所在地现有资源建设科普教育基地、党员教育基地、文化活动室等场所。如克一河森工就设有兴安国家森林公园、科普教育基地、常乐广场、党员教育基地、学习讲堂、职工书屋、体育馆等活动场所和4个场科级文化活动室，另有户外活动场所3处，职工篮排球场地4块，门球场地1块。

（三）队伍建设

可调动企业职工积极性，大力发展党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者、职工志愿者、退役军人志愿者等队伍，鼓励他们以实际行动开展文明实践活动。如克一河森工现已成立森工理论宣讲志愿服务队、应急事务救援志愿服务队等12支志愿服务队伍。

（四）建立工作机制

一是建立协调统筹机制，制定《新时代文明实践中心工作实施方案》，在各部门分别成立专门领导小组，全面整合理论宣讲和志愿服务等各类资源，推动各类阵地的联动、各支队伍的联合建设以及活动的联合举办，从而提高整体协作和执行能力。二是建立先进典型选树机制，持续开展道德模范、文明家庭等系列评选活动，形成见贤思齐、争先创优的良好局面。三是把志愿服务工作开展情况纳入党建与绩效综合考评工作中，切实发挥好考评的“指挥棒”作用。

（五）精准化常态化服务职工群众

1.开展理论宣讲，加强思想政治引领，打造“三个课堂”，打通政治理论宣传“最后一公里”。一是开设“固定课堂”，通过“理论宣讲超市”模式，以“派单＋点单＋发快递”的形式，强化理论武装。二是搭建“指尖课堂”，充分利用“学习强国”、微信公众号平台等载体开展微党课、微讲座学习，使广大职工群众便于参与、乐于参与。三是落实“实践课堂”，以开展“我为群众办实事”、新时代文明实践志愿服务等活动为抓手，深入基层一线，访民情、听民意、解难题，切实让党员干部的脚步印在基层、话语暖在基层、本领用在基层、满意出在基层、成效留在基层，以看得见、抓得住的成效推动文明实践工作落地开花。

2.抓实“四项活动”，构筑践行平台。一是开展理想信念教育活动，以各类活动加强革命传统、理想信念教育和党性锻炼，弘扬社会主义核心价值理念。二是开展“爱暖夕阳”新时代文明实践志愿服务活动，采取志愿者“多助一”方式，为心灵孤独、日常生活无人照料等老一辈务林人提供心理抚慰、健康保健等服务。三是开展优美环境建设活动，配合政府做好环境卫生整治，营造干净整洁卫生环境。四是开展走访慰问活动，扎实做好送文化、送温暖、捐资助学等活动，为一线职工、困难职工、贫困学子送去温暖与帮助。

3.以“五个聚焦”，推动文明实践繁荣发展。一是聚焦企业形象，加大内外宣传力度，通过认真抓好微信公众号等宣传阵地的建设，正确引导社会舆论，树立企业良好形象。二是聚焦主题党日活动，依托党建文化内涵和企业文化资源，采取互动式、体验式的学习方式，积极打造“党建文化教育平台”。三是聚焦党建共建，抓紧抓实基层组织建设，持续做好坚强堡垒“模范”支部创建工作。四是聚焦全面从严治党，认真履行管党治党责任，层层压实监督主体责任，对党员干部职工监督全覆盖。五是聚焦群众性文体活动，通过组织开展文艺演出、体育竞赛等活动，更好地满足员工的精神文化需求。

（六）打造志愿服务品牌项目

打造“榜样在身边”宣讲团志愿服务品牌。通过在项目中创新精准实行“三个注重”工作方法，在点位选取方面注重受众面，在典型宣传方面注重群众性，在形式设计方面注重新颖性，有效引导广大职工群众实现自我教育、自我提高，让道德建设真正在基层强起来。

一是在点位选取方面注重受众面。线下，在广场公园的醒目位置和各所、站的宣传橱窗、展板、公告栏，设立模范典型事迹宣传牌、宣传栏，把模范典型事迹渗透到职工群众的日常工作中。线上，利用微信公众号平台等媒介，开展“榜样在身边”宣传，推动形成崇德向善、见贤思齐的良好局面。

二是在典型宣传方面注重群众性。在职工群众中选评具有一定群众基础的身边模范典型，通过身边典型，带动广大职工群众积极投身各项事业发展。

三是在形式设计方面注重新颖性。注重发掘和培养与企业发展“难点”“热点”问题相关的先进典型，使典型宣传更具震撼力，更富吸引力和感染力，进一步扩大榜样品牌的影响力。

三、结语

森工企业融入新时代文明实践中心建设必须立足自身特色，抓牢生态建设、产业发展等主责主业，进而向研学教育、榜样树立、公共服务等领域延伸。此外，森工企业关联经济产业与生态文明等多个重要领域，在参与新时代文明实践中心建设过程中，必须试点先行、逐步推进，吸取经验教训，稳步推动新时代文明实践中心的建设与发展。

（作者单位：内蒙古森工集团克一河森工公司）