在林区发展转型升级的关键阶段，吉文森工公司物运分公司立足“木材运输、路桥养护”核心职能，将党建作为引领企业发展的“红色引擎”，以精细化政工工作为抓手，推动党建优势转化为破解经营难题、激活企业发展动能的强大力量。吉文森工公司物运分公司坚持把党的领导贯穿林区可持续发展全过程，通过强化政治保障、深化思想引领、夯实组织支持，实现党建与生产经营同频共振，构建“党建引领方向、发展反哺党建”的良性循环，为林区生态保护与产业协同发展提供了坚实保障。

一、强化政治保障，锚定可持续经营“方向盘”

吉文森工公司物运分公司党支部将党的政治建设摆在首位，把可持续经营目标与党建工作同部署、同落实、同考核，筑牢林区长远发展的政治根基。

（一）健全决策机制，把准政治方向

建立“集体研究、民主决策”机制，让党支部委员会、党员大会成为重大事项决策的核心机构。木材运输路线优化、环保设备采购等与可持续经营相关的重点工作，需提交党支部委员会进行专题研讨；涉及职工利益、生态安全的关键决策，需要党员大会民主表决。

每年冬季运输旺季前，党支部都会围绕“提升效率与减少能耗”进行专题研讨，并结合实际提出“分时段运输”“循环路线规划”“车辆检修降耗”等方案。优化方案实施后，物运分公司运输效率提升15％、单位油耗降低8％，兼顾了任务完成与生态成本要求。

（二）压实政治责任，推动任务落地

构建“责任到人、层层落实”体系，将可持续经营目标分解为“运输效率、养护成本、生态监督、安全预防”4大类23项任务，并严格明确党员责任分工。

一方面推行“党员包保责任制”，按照“专业技术匹配”原则，党员包保重点线路与路段，跟踪效率质量、解决故障隐患；另一方面设立“党员攻坚岗”，针对“车辆节能改造”“废料循环利用”等难点问题专门成立小组积极推进工作。

二、深化思想引领，凝聚可持续经营“向心力”

吉文森工公司物运分公司党支部依托宣传主阵地，以“思想破冰”引领“行动突围”，通过丰富载体、强化引导，让可持续经营理念深入人心，积极推动职工从“被动执行”转为“主动参与”。

（一）丰富学习载体，提升思想认知

吉文森工公司物运分公司党支部结合主题党日、“三会一课”打造“多元化学习矩阵”。每季度组织1次“可持续经营与林区发展”专题学习，邀请专家解读政策、分析路径；每年组织党员赴先进林区观摩学习。

（二）强化宣传引导，激发参与热情

利用线上线下平台营造浓厚宣传氛围。线下打造“可持续经营宣传墙”，开设“党员风采”“节能成果”“养护亮点”等板块；在职工休息室摆放宣传手册，普及生态知识与节能技巧。线上依托微信公众号开设“党建引领·绿色发展”专栏，每周推送方针政策与党员先进事迹。每年开展“可持续经营先进个人”评选活动，以榜样力量激发职工参与热情。

三、夯实组织支持，打造可持续经营“先锋队”

吉文森工公司物运分公司党支部以“建强堡垒、发挥党员作用”为核心，通过优化组织、强化管理，将组织优势转化为实践能力，努力打造一支政治过硬、业务精进、作风优良的队伍。

（一）设立党员先锋岗，发挥模范带头作用

在运输车队、养护班组设立“党员先锋岗”，明确党员“三个带头”职责：带头践行可持续发展理念、带头提升业务能力、带头解决工作难题。制定《党员先锋岗考核标准》，围绕“运输质量、节能成效、养护水平、安全记录”等指标进行月度考核，考核结果与评优绩效挂钩。运输岗党员勘察最优路线、把控装载量；先锋岗主动承担凌晨运输，除雪除冰保安全。在先锋岗带动下，运输效率提升12％，路桥完好率超98％。

（二）强化支部统筹，破解发展难题

建立“问题收集-专题研讨-攻坚落实-成效反馈”闭环管理机制，破解可持续经营难点堵点。党支部委员每月深入一线调研，收集影响生产效率与安全的重大问题；召开专题会议分析问题，针对复杂问题成立“党员专项攻坚组”。针对“雨季路桥积水”问题，攻坚组制定“增设排水沟槽＋防渗膜”方案，2025年雨季前改造5条路段，养护成本降低20％。

四、以可持续经营实践，拓展党建工作新领域

吉文森工公司物运分公司党支部以可持续经营为载体，推动党建从“常规化”向“特色化、实效化”转变，实现党建与业务深度融合、双向提升。

（一）丰富党建活动场景，增强党建活力

将主题党日与生态保护、生产经营相结合，开展“林区巡查”“植被补种”“路线垃圾清理”等实践活动。在今年的世界环境日主题活动中，党员清理运输路线垃圾15袋、补种树苗200余株，并向沿线职工村民宣传生态环境保护知识。此外，物运分公司将每年开展的“技能比武”融入党建工作，既提升了业务能力，又增强了党建的吸引力与凝聚力。

（二）提升党建工作实效，推动双向融合发展

物运分公司一方面调整学习内容，增加“生态知识”“绿色技术”等课程，组织党员积极参加学习；另一方面将可持续经营难题作为党建课题，成立调研小组，形成《绿色运输实施方案》《环保养护技术规范》等调研成果，既指导了生产经营，又丰富了党建实践。

下一步，吉文森工公司物运分公司党支部将深化党建引领，优化“责任落实、考核评价、激励保障”体系，探索“党建＋绿色运输联盟”“党建＋生态共建”等新模式，为吉文森工公司转型升级贡献“物运力量”。

（作者单位：内蒙古吉文森工公司物运分公司）