思想政治教育作为组织工作的重要组成部分，其创新实践水平直接关系到组织工作效能和干部队伍凝聚力。新时代党的组织路线明确要求，要把思想政治工作贯穿组织工作全过程各方面，不断增强组织工作的政治性、时代性、原则性和战斗性。组织部门作为牵头抓总单位，需打破传统壁垒、探索创新路径，大力推动思想政治教育与组织、业务工作深度融合，着力破解“两张皮”问题，为国企转型升级注入强劲动力，这也是组织工作者履职晋升的核心实践方向。
一、新时代组织工作中思想政治教育的创新实践路径
（一）创新理论学习模式，筑牢思想融合根基
一是构建分层分类学习机制，推动“关键少数”与“绝大多数”协同发力，组织部门统筹制定学习方案，将理论学习与组织工作重点、干部履职需求精准对接，采取“集中＋自主”“线上＋线下”“精读＋通读”相结合的模式，常态化开展中心组研讨、读书班、业务培训等活动，引导党员干部学懂弄通做实党的创新理论。二是创新学习载体，整合“学习强国”、微党课等线上资源，实现理论学习便捷化、常态化；深挖属地红色资源，组织开展现场教学，传承红色基因、筑牢思想根基。三是强化课题引领，组织部门牵头确立思想政治教育与组织工作融合类研究课题，引导各单位围绕新形势、新问题开展专题调研，形成高质量研究成果，以理论创新推动实践创新、破解工作难题。
（二）创新融合实践载体，提升履职融合效能
一是以支部建设为抓手，深入推进“党的一切工作到支部”，组织部门细化支部建设考核指标，将思想政治教育全面融入“三会一课”、主题党日等组织生活中，不断筑牢基层战斗堡垒。二是践行“四下基层”工作制度，组织部门牵头开展常态化调研走访，聚焦干部群众急难愁盼问题和工作堵点难点，找准思想政治教育与组织、业务工作的融合切入点，将思想引导贯穿问题发现、分析、解决全过程。三是强化干部队伍融合建设，严格按照新时代好干部标准，将思想政治教育贯穿干部选任、管理、监督全过程，严肃党内政治生活，通过先进典型引领、常态化谈心谈话等方式，引导干部正确政绩观、强化履职担当意识。
（三）创新制度保障体系，强化长效融合支撑
一是健全队伍建设制度，按照“四同步、四对接”要求，统筹配置思想政治工作专职兼职人员，加强“双向进入、交叉任职”和轮岗交流力度，着力培养政治强、业务精、作风实的复合型思政工作队伍；完善激励约束机制，表彰宣传思政工作先进典型，充分激发思政工作者干事创业的活力。二是完善内容载体制度，构建“以文化人、以情动人”的思想政治教育体系，聚焦干部职工思想动态和实际需求，精准破解其思想困惑与实际难题；创新“以点带面”工作方法，充分发挥先进典型示范引领作用，推动思政教育走深走实。三是健全协同评价制度，完善组织部门牵头、各相关部门协同配合的工作机制，推动各单位互学互鉴、共同提升；建立过程管理与结果评价相结合的综合评价体系，将思政教育创新实践成效与评优评先、职称晋升、绩效考核挂钩，强化督促检查、推动落地见效。
二、新时代组织工作中思想政治教育创新实践的成效分析
（一）思想引领成效显著，政治共识全面凝聚
创新理论学习模式有效提升了党员干部政治素养，有力推动了党的创新理论学习走深走实、入脑入心，使党员干部对新时代党的组织路线理解更加深刻，捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉进一步增强。通过红色教育传承、先进典型引领，党员干部理想信念更加坚定、初心使命更加牢固，形成了上下同心、步调一致、真抓实干的良好政治氛围，凝聚起推动工作高质量发展的强大思想共识。
（二）融合效能充分释放，履职能力全面提升
思想政治教育与组织、业务工作“两张皮”问题得到切实破解，融合堵点难点有效打通。基层党支部战斗堡垒作用显著强化，组织力、凝聚力、战斗力明显提升；干部队伍建设质量持续提高，忠诚干净担当的专业化干部队伍逐步建成，干部履职担当意识和业务能力显著增强。将思想政治教育融入业务工作全过程，有效破解了国企改革发展中的各类难题，推动组织工作、业务工作提质增效、同频共振、协同发展。
（三）长效机制基本建成，工作格局全面完善
思想政治教育创新实践的制度保障体系不断健全，常态化、长效化工作机制基本形成。思想政治工作队伍专业化、规范化水平持续提升，干事创业的积极性、主动性和创造性充分激发；“以文化人、以情动人”的思想政治教育工作格局逐步完善，思政教育的针对性、实效性和感染力显著增强。协同评价机制落地见效，形成了组织部门牵头抓总、各部门协同联动、全员广泛参与的工作格局，实现了思想政治教育常态化、规范化、长效化开展。
（四）发展动能持续增强，服务大局成效突出
思想政治教育创新实践成效有效转化为国企高质量发展的强大动能。通过凝聚思想共识、激发队伍活力，促使广大党员干部主动投身国企改革发展实践，形成了争先进、创一流、比实干、促发展的浓厚氛围。思想政治教育引领企业文化建设，激活企业精神动能，推动企业在转型升级、提质增效中实现新突破、取得新成效，切实发挥了思想政治工作“生命线”作用，为党的建设和国企高质量发展贡献了坚实的组织力量。
新时代组织工作中，思想政治教育创新实践是破解融合难题、提升工作效能的关键举措，也是组织工作者履职尽责、成长晋升的重要支撑。组织部门通过创新理论学习模式融合实践载体、制度保障体系，有力推动了思想政治教育与组织、业务工作的深度融合，在凝聚思想共识、提升履职效能、完善工作格局、增强发展动能方面取得了显著成效，为组织工作高质量发展和国企转型升级提供了坚强政治保障和思想支撑。
（作者单位：内蒙古森工集团伊图里河林业公司）
