从招聘环节的隐形门槛，到欠薪维权的无助彷徨，再到家庭暴力的身心阴影……女性的法治获得感，往往体现在这些现实痛点能否被精准回应。

近年来，包头市九原区人民检察院深耕妇女权益保护领域，以公益诉讼破除就业壁垒，以支持起诉追回劳动报酬，以行刑反向衔接严惩家暴行为，用检察之力织密妇女权益保障网，用心用情书写新时代检察答卷。

公益诉讼撕掉就业“性别标签”

“同等条件优先录取男性”“应聘者限男性”……这些曾在网络招聘平台上堂而皇之出现的字眼，如今在九原区已销声匿迹。

这一变化源于九原区检察院的一次专项监督。通过大数据模型筛查，办案检察官发现辖区内部分企业在招聘中公然设置性别门槛，存在男女差别化录用等问题；人社部门对涉案招聘信息审核把关不到位，致使女性平等就业权受损，致使社会公共利益受到侵害。

为解决上述问题，九原区检察院进行行政公益诉讼立案，并与人社部门磋商。会上，检察官现场展示了涉案企业性别歧视化招聘信息，明晰监管职责，指出监管缺位与妇女权益受损间的关联性，并提出具体整改建议。

“我们立即启动调查处理程序，督促加强网络招聘信息审查”人社部门迅速响应，督促涉案企业下架违规信息，并通过“线上规范发布＋线下执法服务”模式，集中开展就业法治宣传。

如今，随着妇女权益公益诉讼的落地落实，辖区网络招聘环境为之一新。“下一步，我们将深化与妇联、工会等部门的信息共享、线索移送等协作机制，确保侵害妇女权益问题早发现、早处理。”九原区检察院党组副书记、副检察长麻俐说。

支持起诉为“她”追回血汗钱

“工资拖了这么久，我们实在是没办法了……”面对讨薪无门的困境，一些从事幼教和灵活就业的女性劳动者曾一度陷入困境。

聚焦私立幼教机构等女性劳动者集中的行业，九原区检察院以民事支持起诉为利器，帮助女性劳动者追回被拖欠的劳动报酬35万余元。

办案中，检察官发现，部分涉案女性文化程度不高、家庭负担较重，部分初入职场的幼师法治意识淡薄，面对欠薪问题往往束手无策。为此，九原区检察院民事检察办案组及时启动调查核实权，查明劳动关系，引导当事人补强证据，并在庭前调解中积极建言献策，推动矛盾实质性化解。

九原区检察院先后与区司法局会签《关于支持起诉和法律援助工作联系办法》，与区人社局会签《关于建立检察监督与劳动保障监察工作协作办法》，完善线索移送、配合取证及矛盾化解的协作机制，为女性劳动者撑起一片法治晴空。

行刑反向衔接让家暴不再“不刑不罚”

安女士与张某再婚后，长期遭受家庭暴力。一次争执中，张某致其肋骨骨折，构成轻伤二级。案件移送审查起诉后，鉴于张某具有自首、认罪认罚、取得谅解等情节，九原区检察院依法作出不起诉决定。

然而“不刑”并不代表“不罚”。“既要依法惩治违法行为，又要尊重当事人意愿，维护家庭稳定。”检委会专职委员说。经过多次与安女士沟通，检察官了解到两人仍有感情，希望继续共同生活。

为破解这一难题，九原区检察院一方面召开公开听证会，论证对张某予以行政处罚的必要性；另一方面，多次与张某沟通，结合同类案件释法说理，促使其深刻悔过。

最终，九原区检察院向公安部门制发检察意见，建议对张某予以行政处罚。同时，针对辖区家庭暴力告诫制度落实情况，向街道办事处、乡镇政府制发社会治理检察建议，推动构建反家暴社会治理防线。

从公益诉讼到民事支持起诉，从刑事办案到行刑反向衔接，九原区检察院以融合履职打破维权壁垒，以精准监督回应群众期盼。一束法治之光，正点亮“半边天”的璀璨未来。 （孙雯夏）