国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，为我国经济社会发展、科技进步、民生改善等作出了历史性贡献。呼和浩特春华水务开发集团有限责任公司（以下简称：春华水务）是内蒙古呼和浩特市属专业从事城市水务投资建设和运营管理的国有企业，主要负责呼和浩特市涉水业务、水务资产的市场化运营，保障呼和浩特市居民各类用水需求，为地方经济高质量发展贡献了重要力量。作为呼和浩特市重点龙头国有企业，春华水务在深耕主责主业的同时，积极探索新时期国有企业工会创新发展路径，充分发挥工会组织桥梁纽带与协调服务作用。具体举措可归纳为五个方面：提升工会协调效能，凝聚职工奋进合力；优化工会组织结构，健全长效管理机制；加大教育培训力度，提升专业服务能力；推动工会党建融合，实现互促共进双赢；坚持以人为本理念，激发企业内生动力。

一、提升工会协调效能，凝聚职工奋进合力

习近平总书记指出：“新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”新时期国有企业的高质量发展离不开工会这一坚强后盾的硬核支撑，春华水务深刻认识到工会在企业发展中的重要性。针对集团规模大、部门多的特点，工会充分发挥组织协调职能，精心策划开展形式多样、内容丰富的各种活动，切实为员工谋福利、增福祉，有效增强了职工的获得感、幸福感和归属感，进一步激发了职工的干事创业热情，营造了上下同心、团结奋进的工作氛围，促推企业各项经营管理工作稳步前行；针对一线员工长期处理居民用水投诉、承担高强度污水疏通与排放作业而产生的心理压力和情绪困扰，工会主动靠前、积极作为，引入专业力量开设心理疏导培训课堂，通过科学的方法帮助员工缓解工作压力、疏导消极情绪，既让员工真切感受到企业的关怀和温暖，也保障了一线服务工作的平稳高效开展。

二、优化工会组织结构，健全长效管理机制

针对当前国有企业工会工作人员经常被抽调到其他部门工作这一情况，春华水务进一步健全国企改革工会干部与员工任用机制，通过设立工会专职工作人员，实行公开公平竞聘上岗，根据岗位需求和人员能力科学设立岗位，实现岗位与人员精准匹配，让更多优秀员工在工会工作中脱颖而出。与此同时，建立健全监督管理机制与工会管理体系，结合工会工作实际，完善相关规章制度、工作流程及标准化操作规范。明确分管领导责任，强化对工会工作的严格管理与有效监督，切实维护职工的合法权益。针对少数干部职工不作为、慢作为等行为严肃追责问责。此外，支持工会广泛吸纳年轻干部，为工会创新发展注入新活力、增添新动能。

三、加大教育培训力度，提升专业服务能力

春华水务在持续健全完善工会管理机制的基础上，不断加大工会工作人员培训力度，着力提升其沟通协调与服务职工能力。通过邀请专家开设专题讲座、选派人员外出学习交流等方式，加强工会工作人员对工会专业知识、心理学、公共管理学等相关领域知识的学习与掌握，全面提升工会队伍的整体素养，推动其加快转变工作思路、改进工作方法、强化创新意识、提高履职能力。这样，工会工作人员在处理职工问题时，不仅能够及时高效地协调解决好职工的“急难愁盼”，还能开展心理疏导，帮助职工排忧解难，持续增强职工群众的获得感、幸福感和满意度。

四、推动工会党建融合，实现互促共进双赢

春华水务高度重视党建与工会工作的融合互促，始终坚持“以党建带工建、以工建促党建”的工作思路，全力推动党建与工会工作深度融合、同频共振。

在组织活动方面，党办和工会依托重要时间节点，组织开展形式多样的主题活动，包括职工运动会、冬季趣味运动会、合唱比赛、爱国主义主题演讲及征文、读书分享、书画摄影展，以及参观乌兰夫纪念馆、廉政文化教育基地、举办春华水务大讲堂等。在典型引领方面，组建“劳模宣讲团”，创新开展先进典型人物事迹宣讲，以“身边人讲身边事”的方式，大力弘扬劳模精神、工匠精神，推动党性教育与企业精神深度融合，引导职工见贤思齐、争先创优。在服务职工方面，持续做好节日慰问、健康体检、防汛一线关怀等服务保障，并建立职工诉求响应机制，把解决职工“急难愁盼”作为检验工作成效的重要标准。打造“暖心关爱”服务品牌，聚焦职工身心健康与家庭幸福，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”、困难职工帮扶等行动，着力营造有温度的企业文化氛围。在社会责任方面，组织志愿服务队积极参与环境整治、无偿献血等公益活动，树立企业良好社会形象。在文化建设方面，打造“职工文化矩阵”，依托技能竞赛、创新工作室等平台，将企业文化转化为职工可参与、可感知的具体实践。同时，精心打造“工会服务品牌”，持续优化“职工之家”“鸿雁书屋”等实体阵地建设，使其成为文化传播与服务职工的重要窗口。

五、坚持以人为本理念，激发企业内生动力

春华水务坚持以人为本的企业文化理念，通过以文化人、以文聚力，不仅增强了队伍的凝聚力、向心力，而且提升了企业的软实力和竞争力，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

企业以丰富职工文化生活为抓手，积极组织开展职工冰雪趣味运动会、“职工书屋”建设、千人健步走、迎春纳福写春联等各类文体活动，并在公司网站及微信公众号开设“春华风采”“文艺长廊”等专栏，有效激发了职工干事创业的积极性。通过开展一系列丰富多彩的文体活动，让广大职工在紧张工作之余放松身心、舒缓压力，进一步增进了职工之间的交流与情感。同时，企业注重挖掘和培养职工文艺、体育特长，鼓励职工积极参与各类文艺演出、体育赛事及文化创作活动，为大家搭建了展示自我、施展才华的广阔平台。

新时代新征程，春华水务将坚持围绕中心服务大局，推出更具针对性、系统性和人文关怀的服务举措，有效打通工会服务职工的“最后一公里”，努力把工会组织建设成名副其实的职工之家。

（作者单位：呼和浩特春华水务开发集团有限责任公司）