监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责，更是纪检干部履职尽责的核心抓手。国有企业肩负着服务国家战略、保障国有资产保值增值、推动产业转型升级的重要使命。当前正值深化改革、提质增效的关键时期，各类廉洁风险交织叠加，纪检干部必须立足职责定位，聚焦主责主业，做实做细精准化、常态化、嵌入式监督，以高质量监督护航国有企业高质量发展。
一、铸魂定向强根基，校准监督“定盘星”
一是强化思想铸魂，把准政治方向。国有企业纪检干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把党的政治建设摆在监督工作首位。要持续深学细悟党章党规党纪、宪法法律法规，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和纪检监察工作的重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要聚焦国企改革、国有资产保值增值等中心任务开展监督，坚决杜绝“为了监督而监督”，推动监督工作与国企生产经营同频共振。二是提升业务素养，夯实监督根基。纪检干部要做好日常监督，必须成为既懂纪法又懂业务的“行家里手”。要主动学习国企经营管理、财务管理等核心业务，熟悉业务流程、摸清风险隐患，避免监督脱离实际。要定期开展业务培训、案例研讨，熟练掌握监督执纪问责的权限和标准，提升精准发现、解决问题的能力，确保监督贴合国企实际、直击问题要害。三是聚焦核心重点，精准靶向发力。要聚焦“关键少数”，把对国企领导干部特别是“一把手”的监督作为重中之重，紧盯决策部署、权力运行等关键环节，督促其带头廉洁自律、履职尽责。要聚焦工程建设、物资采购等权力集中、资金密集的重点领域，深挖隐形变异腐败问题和作风隐患，严防国有资产流失。要聚焦职工薪酬福利、职称评定等群众关切领域，严查“微腐败”和不正之风。
二、深耕细作抓常态，激活监督“动力源”
一是做实日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐。日常监督是防范廉洁风险的关键，国有企业纪检干部要主动深入生产一线、项目现场，通过列席重要会议、查阅台账凭证、开展谈心谈话、实地调研等方式，全面掌握国企生产经营和廉政状况。要善于从细节中发现苗头性、倾向性问题，及时运用谈话提醒、批评教育等方式咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态。针对工程建设、物资采购等重点工作，要全程跟进监督，及时纠正流程不规范、责任落实不到位等问题。二是健全监督机制，构建全方位监督体系。纪检干部要牵头推动健全监督工作机制，协助国企党委完善全面从严治党责任体系，明确各方责任，推动各项责任贯通协同、落地见效。要督促各部门梳理权力清单、责任清单、风险清单，规范权力运行流程，实现权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。要加强与内部巡察、审计、财务等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送机制，打破“监督孤岛”壁垒，畅通职工群众监督渠道，鼓励职工主动参与监督，形成全方位、立体化的监督体系。三是强化作风监督，持之以恒纠治“四风”。作风建设是国企高质量发展的重要保障，纪检干部要把作风监督作为日常监督的重要内容，紧盯“四风”问题新动向、新表现。要严查形式主义、官僚主义，重点整治贯彻落实决策部署打折扣、搞变通，以及生产经营中弄虚作假、虚报瞒报等问题。要严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，紧盯节假日等关键节点，严查违规吃喝、公车私用等问题，深挖隐形变异“四风”问题，引导干部职工真抓实干，着力营造风清气正的干事氛围。
三、提质增效显担当，打造监督“护身符”
一是从严执纪问责，彰显监督刚性。纪检干部要坚持严的基调不动摇，把纪律和规矩挺在前面，对监督中发现的违纪违法问题，敢于较真碰硬、一查到底。要精准运用监督执纪“四种形态”，根据问题性质、情节轻重作出处理，对顶风违纪、屡教不改的严肃查处，对典型案例公开通报曝光，形成有力震慑。二是强化正向激励，激发干事活力。监督不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”，纪检干部要通过精准监督，为担当者担当、为负责者负责。要严格落实“三个区分开来”要求，对在国企改革创新、攻坚克难中因缺乏经验出现失误的干部，符合容错纠错条件的及时予以容错，打消干部干事创业的顾虑。要加大澄清正名力度，对受到不实举报的干部及时澄清是非，坚决打击诬告陷害行为，同时将监督结果与干部考核、选拔任用挂钩，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围。三是做好“后半篇文章”，提升治理效能。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对监督中发现的共性问题、突出问题，及时发出纪检监察建议书，督促相关部门剖析根源、抓好整改，明确整改时限和责任分工，定期跟踪问效。要注重举一反三，针对内控管理、权力运行中的薄弱环节，督促完善制度机制、堵塞监管漏洞，从源头上防范廉洁风险。要选取国企内部典型案例，开展常态化警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。四是锤炼过硬本领，筑牢廉洁防线。纪检干部要推动监督融入日常、落到实处，必须锤炼过硬本领、坚守廉洁底线。要持续加强党纪法规、业务知识、信息化知识学习，熟练掌握监督执纪问责方法技巧，善于运用大数据等科技手段提升监督精准性和高效性。要强化责任担当，敢于直面矛盾、较真碰硬，坚决摒弃“老好人”思想，以实际行动践行使命担当。要严守纪律底线，严格遵守纪检监察干部行为规范，主动接受各方监督，从严管好自己和身边人，树立国企纪检队伍的良好形象。
（作者单位：内蒙古森工集团克一河森工公司）
