党的二十大及二十届历次全会对防范化解金融风险、深化全面从严治党、涵养良好政治生态作出了重点部署。中央金融工作会议聚焦金融强国建设，将防风险、强监管、促高质量发展作为核心任务，着重强调金融工作的政治性、人民性，要求从政治思想和文化源头筑牢金融安全屏障。

地方中小金融机构作为服务区域实体经济发展的重要支撑，普遍存在内部治理能力不足、关键岗位风险集聚、员工思想层次分化等特征，历来是区域金融风险防控的重中之重。新形势下，中小金融机构思想政治工作必须紧扣风险防控、清廉文化建设两大主题，前置风险防线、厚植清廉根基，以思想引领软实力夯实金融发展硬支撑。

一、地方中小金融机构思想政治工作现状

当前，面对金融业改革发展、风险防控、作风建设的新形势新要求，地方中小金融机构思想政治工作存在一定的滞后性，与新时代金融工作标准、机构高质量发展节奏不相适配，主要体现在三个方面。

（一）思想认识有待深化，工作重视程度仍需提升。长期以来，部分机构发展重心更多聚焦业务拓展、规模增长和经营效益，对思想政治工作的基础性、引领性不够重视。部分干部员工对思政工作的理解较为浅显，多将其视为形式化、程序性工作，主动学习、自觉提升的内生动力不足。

（二）宣教方式较为传统，队伍作风建设有待增强。现阶段思想政治教育仍以集中学习、文件宣讲等传统模式为主，宣传教育形式相对单一、内容较为宽泛，未能精准贴合行业新形势、岗位新风险、员工新需求。针对信贷管理、资金运营、不良处置等重点岗位的差异化教育不够，对提升员工合规素养、风险意识和职业修养的支撑作用有待进一步增强。

（三）融合机制不够完善，清廉文化浸润力度有待加强。地方中小金融机构尚未完全形成思政引领、风控赋能、清廉育人、队伍提质的一体化工作体系，党建思政、业务经营、风险管控、纪检监督联动衔接不够顺畅，统筹协同、闭环治理机制仍需健全，一定程度存在思政工作与业务发展“两张皮”的现象。同时，以文化润心、以清风固本的长效育人效能仍需进一步释放。

二、地方中小金融机构开展思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是从源头防范金融风险的重要根基。从现实情况看，多数业务违规及廉洁问题的发生，不仅仅是制度体系的问题，也与从业人员思想认识松动、合规理念弱化，存在重经营成效、轻风险管控的思想倾向有关。常态化开展思想政治教育，能够引导全员树立审慎合规的从业理念，推动将制度约束转化为内在行动自觉，从源头上防范化解各类风险，为地方中小金融机构稳健发展筑牢思想根基。

（二）思想政治工作是培育金融清廉文化的核心载体。金融领域作风建设、廉洁治理成效，根本取决于从业人员的价值取向和职业操守。思想政治工作承担着铸魂育人、正风塑形、固本培元的重要职能，是推进清廉金融文化建设、深化行业作风整治的关键抓手。通过常态化开展纪律教育、廉洁文化浸润，可以持续涵养风清气正的经营生态，为地方中小金融机构长远稳健发展筑牢廉洁根基。

（三）思想政治工作是推动机构高质量发展的坚实支撑。新时代地方中小金融机构的高质量发展，是兼顾合规经营、风险可控、廉洁稳健、长效可持续的系统化发展。思想政治工作作为凝心聚力、固本强基的基础性工作，要深度融入风险防控、清廉建设、队伍培育与经营发展各项重点工作，精准补齐治理薄弱环节，持续压降各类潜在金融风险，为地方中小金融机构高质量发展提供坚实的思想保障和人才队伍支撑。

三、地方中小金融机构加强思想政治工作的主要措施

（一）强化政治理论学习，筑牢思想引领根基。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于金融工作的重要论述作为党委会议、中心组学习、支部“三会一课”首要内容。通过专题学习、研讨交流、开展培训、专题讲座等形式，引导干部员工深刻理解党中央对金融工作的战略部署，准确把握政策导向和行业发展形势，帮助干部员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）创新思想政治教育模式，提升队伍综合素养。地方中小金融机构应改变过去传统的理论宣讲模式，积极构建“政治理论＋职业道德＋合规风控＋警示教育＋金融文化”多位一体教育体系。紧密结合信贷投放、不良处置、财务管理、柜面操作等高风险岗位实际，靶向设置岗位纪律、职业操守、风险红线、典型案例剖析等实操课程，让宣传教育紧贴岗位、直击痛点，切实提升教育培训的感染力、穿透力和实效性。

（三）深耕清廉金融文化建设，筑牢全员廉洁从业防线。将清廉文化建设作为地方中小金融机构思政工作的核心抓手，常态化开展廉洁文化宣传、清廉主题教育、家风建设、廉洁承诺、以案促教等活动，引导全体员工牢固树立和践行正确政绩观，持续涵养风清气正、合规稳健、廉洁敬业的良好政治生态和经营生态。

（四）牢牢抓实意识形态工作，实现思想政治与意识形态深度融合。严格落实意识形态工作责任制，常态化开展意识形态领域风险排查、员工思想动态研判、舆情风险防控，密切关注干部员工网络言论、价值取向、思想动态、社交行为，及时发现、处置苗头性、倾向性思想问题，持续弘扬金融行业正能量、传播合规新风气、树立岗位新担当。

（五）健全组织领导与考核机制，构建思想政治工作长效机制。明确由党建工作领导小组统筹牵头，统一部署安排机构思想政治和意识形态各项工作，形成党委统一领导、班子齐抓共管、部门协同联动、全员共同参与的工作格局。将思想政治表现、理论学习成效、意识形态履职全面纳入年度绩效考核、支部考评、干部考核的重要内容，倒逼全体干部员工主动开展思政学习、自觉锤炼作风、主动严守底线，真正实现思想政治工作常态长效、走深走实。

新形势下，地方中小金融机构必须深刻把握新时代金融思政工作的部署要求，以高质量思想政治工作夯实风险防控根基、锻造高素质金融队伍、培育清廉金融生态，推动机构合规稳健经营，全力护航区域金融安全和地方经济高质量发展。

（作者单位：内蒙古农商银行锡林郭勒盟中心支行）