近年来，包钢集团宝山矿业有限公司（简称宝山矿业公司）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧扣生产经营中心，精准把握职工思想动态，探索形成了以“五彩宝山”命名的思想政治工作品牌主体系。该体系以五色对应五大工作维度，推动实现思政工作系统化、具象化、落地化，为企业高质量发展注入内生动力。本文系统梳理了该体系的建设路径、实践举措与工作成效。

一、“金色领航·铸魂”：强化政治引领，把稳思想之舵

“金色”代表真理光芒与前进方向，其核心是以党的创新理论武装全员，锚定企业发展政治方向。

深化理论武装，筑牢信仰之基。严格执行“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组领学作用，构建起“中心组-党支部-党员-职工”四级联动学习机制。依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”等载体，持续宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，推动树立和践行正确政绩观学习教育进厂区、进班组。

把准政治方向，紧扣国家战略。将思政工作与全方位建设模范自治区深度融合，通过宣讲教育、专题研讨，明晰企业在保障国家能源资源安全、建设生态安全屏障、促进民族团结进步中的重大责任，引导职工把个人奋斗融入国家发展大局。

二、“绿色和谐·凝心”：促进交融共建，构建和谐家园

“绿色”象征生命、和谐与希望。聚焦文化建设、民族团结和人文关怀，营造包容、和谐、稳定的内部环境。

深耕特色企业文化。持续打造职工自编自演的“宝山春晚”，2024年，线上观看量达17.86万人次。常态化开展“我们的节日”、全民阅读、健步走、球类赛事等文体活动，营造温情化企业氛围。

铸牢中华民族共同体意识。把民族统战工作纳入思政重点，2024年，宝山矿业公司获评“自治区民族团结进步示范单位”“自治区国资委精神文明先进单位”。常态化宣讲党的民族政策，举办民族团结趣味赛事，促进各族职工交往交流交融；精准摸排职工困难，统一帮扶慰问，选树“内蒙古好人”裴跃勇等先进典型，让“三个离不开”“五个认同”深入人心。

办好民生实事凝聚人心。坚持思想疏导与实事解难相结合，常态化开展“三问”活动，畅通诉求渠道；持续升级休息室、食堂、浴室、停车场等硬件设施，落实互助医保、防疫物资保障，做好金秋助学、困难职工帮扶等工作。3年来，企业共慰问困难职工150人，发放慰问金26.4万元，切实提升职工归属感与幸福感。

三、“橙色赋能·聚力”：搭建建功平台，激发内生动力

“橙色”象征活力、温暖与赋能。为职工搭建成长成才、建功立业的广阔平台，将思政工作优势转化为发展效能。

劳动竞赛激发干事热情。围绕稳产、增效、降本开展主题劳动立功竞赛，3年累计发放竞赛奖励420.4万元，4次荣获包钢股份竞赛一等功，形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

全员创新释放岗位智慧。常态化开展职工自主改善、先进操作法评选，建立完善创新激励机制。3年来，征集自主改善项目2285项，表彰奖励1751项，发放创新奖金126.23万元，推广先进操作法29项，鼓励职工立足岗位微创新，以全员智慧破解生产堵点。

技能培育拓宽成长通道。深入推进“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设，推进工种技能竞赛3年全覆盖；承办自治区、集团级技能大赛，以赛促训选拔90名骨干技能人才，搭建了全员学技成才的广阔平台。

四、“蓝色创新·攻坚”：驱动技术革新，引领未来发展

“蓝色”代表科技未来，以思想引领赋能技术攻关，把思政工作延伸至创新一线。

厚植创新发展文化。通过宣传引导、榜样带动、政策激励，弘扬开拓进取的创新精神，宣传科研团队、技术骨干攻坚事迹，召开创新表彰大会，营造尊重人才、鼓励创新、包容试错的良好氛围。

思想动员攻坚核心课题。将思想政治工作主动切入科技创新主战场，动员并组织党员、骨干技术人员成立攻关突击队，围绕公司重大科技项目，切实发挥先锋模范作用。

创新驱动释放经营效益。持续将思想引领转化为实打实的发展成果，《白云鄂博超细极难选萤石矿产资源高效利用技术研究及产业化应用》斩获冶金矿山科技一等奖，多项专利落地转化，稀土、铁精矿产品产量质量稳步提升。

五、“红色强基·固本”：夯实组织保障，永葆政治本色

“红色”象征党的领导和红色基因。聚焦加强党的建设，夯实组织基础，推进全面从严治党，为做好思想政治工作提供坚强的政治和组织保证。

建强基层战斗堡垒。深化“最强党支部”标准化建设，完善党建考核全链条体系，规范党内组织生活，创新“党建＋项目”“党员示范岗”等融合载体，推动党建嵌入生产全流程。2026年设立书记、部长攻坚项目31项，有效化解多项制约发展的管理、生产难题。

从严推进党风廉政建设。压紧压实管党治党责任，签订三级廉政责任状81份，深化“学廉、讲廉、传廉、育廉”廉洁品牌建设，全面排查廉洁风险点261个，健全内控机制，一体推进“三不腐”，涵养风清气正的政治生态。

全方位培育专业人才队伍。加强政工干部培训锻炼，全面提升群众工作能力；统筹培育经营管理、技术技能、青年后备人才，开设“素质提升‘有解’思维班”，助推企业发展。

结语：

宝山矿业公司的实践证明，新时代国企思想政治工作必须与时俱进、守正出新。“五彩宝山”品牌体系立足边疆民族地区矿山企业实际，不仅全面提升了企业思政工作质效，助推企业经营业绩、科技创新、民族团结、职工稳定多点出彩，也为同类资源型国企提供了可复制、可借鉴的思政工作实践样本。

（作者单位：包钢集团宝山矿业有限公司）