基层法院协同综治中心多元化解邻里纠纷的优势铸牢中华民族共同体意识视域下林区基层思政工作实践与探索
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第5152期:第08版 本期出版日期:2026-08-11

铸牢中华民族共同体意识视域下林区基层思政工作实践与探索

吴海冰
语音朗读:语音播报

铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作主线,也是国有林区基层思政工作的根本遵循。地处祖国北疆的大兴安岭林区,多民族职工世代依山而居、以林为业,基层管护单元既承担生态管护、森林防火、资源培育多重职能,也是传递党的民族理论政策的前沿阵地。当前,林区思政工作面临人员分散难以开展集中学习教育、多元文化认同融合不足、业务工作与思想工作相脱节等现实困境。立足林区生产管护实际,需构建“党建领航、宣教赋能、阵地筑基、实践聚力、产业融心”五位一体工作体系,将中华民族共同体意识全方位嵌入森林经营管理全流程。实践证明,把思政课堂搬进林间一线、把民生实事落到职工身边、把共同富裕贯穿产业发展,能够持续增强各族职工的“五个认同”,有效破解思政业务“两张皮”难题,在祖国北疆林海构筑起民族团结与生态安全双重屏障,为林区基层思政工作提供了可复制的实践样本。

一、引言

做好新时代民族工作,必须牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条核心主线,这也是国有林区开展基层思政教育的行动指南。横亘祖国北疆的内蒙古大兴安岭,多个民族聚居于此,一代代林业职工扎根深山、以林为业,在常年协同护林、并肩造林的生产生活中,结下手足相亲、守望相助的深厚情谊。林区星罗棋布的各类基层森林管护站点,既是筑牢区域生态安全屏障的最小作战单元,也是把党的民族理论、惠民政策传递到职工身边的关键窗口。一线思政工作抓得实不实,直接影响边疆地区民族团结的稳固程度,更关系到生态管护队伍的凝聚力与战斗力。

二、铸牢中华民族共同体意识与林区思政工作的内在逻辑

思政工作是党的优良传统和政治优势,核心目标在于“统一思想、凝聚力量”。铸牢中华民族共同体意识的本质,正是构筑各民族共有精神家园、凝聚中华民族伟大复兴的磅礴力量。二者在目标、实践、价值层面高度统一。在政治层面,思政工作以统一思想、凝聚人心为核心,铸牢中华民族共同体意识旨在构筑各民族共有精神家园,二者共同服务于凝心聚力、践行“两个维护”的根本要求;在实践层面,林区思政工作必须下沉管护一线、覆盖全体职工,绝不能局限于会议室集中学习,要贴合林区点多线长、人员分散的实际;在价值层面,林区思政工作紧扣生态保护与职工权益两大核心使命,推动各族职工一同造林巡护、共同发展林下产业,才能让中华民族共同体意识从理论概念转化为可感可触的真实体验。

当前林区基层思政工作仍面临三重现实难题:一是作业区域分散、野外驻点多,职工早出晚归作业,集中学习组织难度大,传统“开会读文件”的教育模式收效甚微;二是多民族职工生活习俗存在差异,文化互鉴交流机制不足,部分职工对“五个认同”“四个与共”核心内涵理解浮于表面;三是森林防火、森林抚育等硬性业务任务繁重,思政工作易被视作软性指标。

三、林区基层构建“五位一体”工作体系的创新实践路径

一是强化党建引领,坚持把铸牢中华民族共同体意识作为重大政治责任,纳入重要议事日程,实现与森林经营、防灭火等重点工作同部署、同推进、同考核,将习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想纳入“三会一课”、主题党日的必学内容。由支部书记带头讲授铸牢中华民族共同体意识专题党课,把“六句话的事实和道理”讲清讲透。

二是突出宣教赋能,紧扣“宣传教育”这一思政工作的核心抓手,着力构建立体化传播体系。线上依托微信公众号,常态化推送铸牢中华民族共同体意识应知应会、党的民族政策深度解读、身边民族团结典型故事等内容,让理论政策实现“指尖触达”。线下组建以党员干部、产业工人、劳动模范为主体的宣讲小分队,深入造林作业现场、管护卡站、营房宿舍开展宣讲,用“小故事”阐释“大主题”,以“身边人讲身边事”充分激发干部职工的职业认同感和自豪感。

三是深化阵地筑基,挖掘林区红色资源和精神富矿,将思政教育从“会议室”搬到“第一线”。在造林一线开设思政课,利用工间休息、午餐间隙,讲述各族林业职工并肩作战、共建林海的感人故事,把生态建设“质量红线”与“民族团结”一同融入造林作业的每一道工序;在防火巡护中凝聚共识,将铸牢中华民族共同体意识宣传融入森林防灭火宣传,实现“防火+团结”双驱动。

四是强化实践聚力,坚持“做实事、解难事”的导向,推动铸牢中华民族共同体意识落实到解决员工急难愁盼问题的具体行动中,以暖心实事凝聚职工向心力。聚焦野外驻点生活保障短板,持续改善住宿、取暖、作业设备等条件;常态化开展安全生产、防汛防火联合排查,推动各族职工在协同值守、并肩处置险情的过程中,不断加深情感联结。

五是深化产业富民,积极探索思政工作与产业发展深度融合的实践路径,将“绿水青山就是金山银山”的理念转化为森林可持续经营的实际行动,通过对整地、栽植到后期管护全链条的管控,在稳步提升森林资源质量的同时,也为职工创造了稳定的劳务收入。

四、实践成效与工作启示

这套工作模式落地后,林区各族职工的“五个认同”得到持续深化,在抢险、造林等攻坚任务中始终同心协作,队伍向心力显著提升,有效激活了干事创业的内生动力,推动森林管护、防灭火等核心主业实现提质增效。实践证明,林区思政工作必须贴合一线实际,摒弃空洞说教;必须深度嵌入生态主业,避免思政工作与业务工作脱节;必须聚焦职工急难愁盼问题,用实事温暖人心;必须建立常态化制度机制,推动民族团结教育长效推进。

大兴安岭的莽莽林海是各民族共同守护的绿色家园。林区基层将始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线,不断完善一体化思政工作模式,让“中华民族一家亲”的理念深深扎根北疆林区,以民族团结进步与生态保护建设的双向深度融合,为林区高质量发展注入持久动能。

(作者单位:内蒙古森工集团乌尔旗汉森林工业有限公司温库图经营管护中心)

  
                     
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