基层是国家治理与社会稳定的根基，是各类矛盾风险的源头聚集地，也是政法部门服务群众、守护平安的前沿阵地。基层政法部门治理任务繁杂、群众诉求多元、各类风险集中、直接面向群众，这就决定了加强基层政法队伍思想政治建设具有极端重要性。目前，基层政法队伍思想政治建设面临着干警分布广、教育资源少、岗位设置多、工作繁杂等困难。

近年来，全球智能化浪潮方兴未艾，人工智能技术加速迭代。习近平总书记强调，“人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力，正深刻改变着人们的生产、生活、学习方式，推动人类社会迎来人机协同、跨界融合、共创分享的智能时代”。本文据此提出，利用人工智能算法和算力优势，整合数据资源，构建智能分析模型，打破基层政法工作时空限制，缓解基层人员工作压力，推动基层政法队伍思想政治工作向智能感知、智能决策、智算控制演进。

一、利用人工智能实现常态化精准化思想教育

一是整合学习资源。针对基层政法部门思政资源相对匮乏和人员分散的特点，利用人工智能整合思政学习资源，创建思政资源数据库，分设“习近平总书记重要论述”“党纪法规制度”“英模事迹”“警示教育素材”“党建思政学习资源”和“队伍建设实务工作”等子数据库；依托智能抓取功能，对标权威平台实时自动更新；同时，基层政法干警可以根据本地工作实际情况对数据库进行手工更新。

二是打破时间和空间的限制。针对基层政法干警分散广、外勤多的工作特点，人工智能借助网络优势和智能统计功能，打破时间和空间限制，实现手机线上授课、课后答题，精准统计学习时长和掌握程度，自动生成个人学习情况数据库。

三是配套智能模块。针对政法干警工作岗位多元的特点，人工智能根据数据信息对每位政法干警的工作岗位进行分类识别，智能推送差异化学习资料，改变以往“大水漫灌式”学习方式；根据学习情况，智能比对干警学习短板，针对性推送补学资料，夯实基层政法干警思想政治基础。

二、利用人工智能动态研判思想风险一是智能画像。人工智能通过汇总办公、办案、考勤、信访等数据，调用智算资源，分析干警迟到早退、缺勤缺岗、负面舆情、消极怠工等异常情况，实时更新风险画像，确定风险等级（高、中、低）和风险类别（思想作风隐患、纪律作风隐患、信访舆情隐患、廉政风险隐患）。

二是智能预警。根据风险画像的风险等级和类别，人工智能及时推送给政工干部和党支部书记，辅助其针对个性问题，及时开展谈心谈话；针对共性问题，及时开会研究、制定工作方案，加强管理、集中教育，实现隐患早预防、问题早解决。

三是智能心理疏导。针对基层政法干警工作压力大的特点，人工智能通过提取干警心理状态监测仪数据，调用智算资源，分析干警情绪状态。对于一般性心理问题，制定疏导方案，帮助干警自行解决；对于严重性心理疾病，立即推送给政工干部和党支部书记，及时安排干警就医。

三、利用人工智能创新宣传激励载体

一是智能宣传。为了及时宣传身边优秀干警及先进事迹，利用人工智能建立优秀事迹数据库，自动抓取基层政法干警优秀工作事迹，智能生成短视频、图文简报、英模宣传材料，简化政工干部撰稿、宣传等工作流程，及时弘扬基层政法干警正能量。

二是智能激励。为了客观公正地评价政法干警工作，可利用人工智能建立干警考核管理系统，自动记录干警立功受奖、志愿服务、为民办实事等实绩，按照权重量化赋分，将考核结果作为评优评先、职级晋升的重要参考。

三是智能教育。为了提升基层政法干警教育质效，利用人工智能打破线下教育场地、时间的限制，智能还原红色教育、警示教育真实场景，借助VR、AI眼镜，沉浸式感受红色教育、警示教育，强化干警忠诚、干净、担当的思想自觉。

如果这一设想能够付诸实践，基层政法队伍思想政治建设将实现常态化精准化思想教育、动态研判思想风险、创新宣传激励载体等功能，将构建起与智能时代相适应的思想政治建设的新业态、新模式，推动基层政法队伍焕发新活力、提升战斗力。

（作者单位：中共唐山市曹妃甸区委政法委员会）