本报讯（记者李楠通讯员刘思宇董松）为深入落实全区“育青计划”工作部署，扎实做好新录用民警教育培养工作，帮助新警快速转变身份角色、夯实从警履职根基，呼和浩特第三监狱积极构建“理论赋能、实战砺能、结对促能”全链条培养体系，多措并举推动新入职民警尽快成长为合格的监狱人民警察，切实系好从警生涯“第一粒扣子”。

按照自治区监狱管理局安排，该监狱组织新警参加为期8周的线上业务专项培训，实行定点集中参训模式，配备专职班主任跟班管理，由督审信部门常态化督查考勤纪律，保障培训实效。课程设置兼顾思想淬炼与业务实操，既聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识、廉洁从警等内容铸牢忠诚警魂，也围绕监狱法、狱政管理、刑罚执行等核心业务深耕主责主业。同时，着力补齐公文写作、网络安全、舆情处置等综合能力短板。培训以结业考试检验学习成效，推动知识入脑入心，帮助新警构建完整业务知识体系，树牢法治与底线思维。针对新警实操经验不足的短板，该监狱积极开展警务化训练，通过严抓队列基础科目规范警容作风，同步推进擒敌拳、警棍术、急救实操等训练，旨在磨砺意志体魄、提升现场处置能力。

为打通新警理论到实践的转化壁垒，该监狱还举办了新警师徒结对仪式，遴选业务骨干、资深民警担任带教导师，以“青蓝结对”助推青年成长。该监狱党委结合岗位实际匹配师徒对子，签订结对协议，明确双向带教责任，从思想、业务、作风三个维度开展一对一传帮带，有效缩短了新警岗位适应周期。