党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。习近平总书记关于加强党的作风建设的一系列重要论述，深刻阐明了新时代党的作风建设的极端重要性、方向目标、重点任务和方法路径，为我们加强党性修养、锤炼过硬作风提供了根本遵循和行动指南。作为区属大型国有企业，我们要深刻领会加强党的作风建设的重要意义，以作风建设新成效为企业高质量发展提供坚强保障。

一、作风建设是全面从严治党的永恒课题，更是国有企业高质量发展的重要保障

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在巩固党的执政地位、完成党的使命任务的战略高度，从制定实施中央八项规定开局破题，坚持自上而下、以上率下，以彻底的自我革命精神纠治“四风”，锲而不舍加强党的作风建设，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，使党风政风焕然一新，社风民风持续向好，有力推动了党和国家各项事业取得历史性成就、发生历史性变革。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，作风建设就没有什么解决不了的问题。

2024年底，中共中央政治局召开民主生活会。会议的一项重要议程就是听取关于2024年中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告，再次向全党全社会释放出鲜明信号：中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，不是只管五年、十年，而是要长期坚持。

今年，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。作为区属大型能源企业，我们肩负着服务国家战略、保障民生需求、推动自治区经济高质量发展的政治责任和社会责任。作风建设的成效直接关系到企业能否坚持正确发展方向、能否凝聚干事创业合力、能否在复杂环境中行稳致远。面对千载难逢的发展机遇、复杂多变的市场环境和艰巨繁重的经营任务，我们唯有以过硬作风凝聚攻坚合力，才能破解难题、激发活力，完成自治区交办的战略任务。

二、深入贯彻落实中央八项规定精神，牢牢把握新时代作风建设本质要求

习近平总书记强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功。作为党领导下的国有企业，要从以下三个层面把握本质要义：

一是首在坚持党的全面领导。坚持

党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，国有企业是党执政兴国的重要支柱，其根本属性是政治属性。国有企业在改进作风方面取得的一系列成效，关键在于坚持党的全面领导，只有坚持以政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，才能确保国有企业始终姓党为公、治企为民，才能为建设一流高效重要能源企业提供根本底气和不竭动力。

二是贵在发扬自我革命精神。近几

年，国有企业正处于跨越式发展时期，机遇难得。与此同时，面临的内外部风险挑战复杂严峻，这就更需要我们以刀刃向内的勇气破除作风顽疾，锻造过硬作风，强化党员和干部“守纪律讲规矩”意识，把遵规守纪刻印在心上，内化为言行准则，才能在风险和挑战中一往无前、破浪前行。

三是根在服务国家战略大局。国有

企业作风建设必须始终锚定“国之大者”，主动融入国家和自治区发展大局，只有不断深化党的作风建设，以过硬作风推动企业创效向深拓展、向专发力，把作风建设优势转化为发展优势，才能更好地服务自治区“贯彻一条主线、办好两件大事、弘扬蒙古马精神、闯新路进中游”奋斗目标，助力自治区能源战略布局落地，推动企业行稳致远。

三、突出政治过硬作风过硬，着力打造忠诚干净担当的干部队伍

习近平总书记强调，党风廉政建设关键在领导干部，干部作风是职工群众观察评价党风的晴雨表。党的十八大以来的实践证明，作风建设必须以上率下，先从领导干部抓起。我们必须深刻认识到，加快推进企业高质量发展，必须坚持以党的政治建设为统领，大力选拔政治过硬、作风过硬的干部，

一是树立鲜明用人导向。坚持重

实干重实绩的用人导向，严把政治首关，按照组织选拔与竞争性选拔、专业与非专业、纵向与横向交流、老中青搭配、长远与当前相结合的“五结合”工作思路，大力选拔使用在关键时刻和急难险重任务中经受考验，在偏远艰苦地区和复杂环境中扎实历练、勇于担当、敢于负责、实绩突出、群众公认的优秀干部。坚决不用瞻前顾后、推诿扯皮、华而不实、脱离群众的“躺平”干部、“摆烂”干部，切实引导干部树立和践行正确的政绩观。

二是深化选人用人机制改革。深

入贯彻落实国企改革三年行动，加大竞争性选拔干部力度，常态化通过竞争上岗、市场化选聘、公开招聘选贤任能，变“伯乐相马”为“赛场选马”，为真正有能力、有抱负的干部提供机会、搭建舞台。深入推动企业经理层成员任期制和契约化管理，打破“终身制”，经理层成员100％签订具有差异化、挑战性的“两书一协议”，有效激发企业内生活力和动力。强化正向激励，旗帜鲜明为干事者撑腰，为担当者担当，解决干部后顾之忧。推进领导干部能上能下常态化，坚决调整不担当、不作为的“躺平干部”，不能让“躺平”的干部“躺赢”。

三是坚持从严管理干部。开展“嵌

入式”“穿透式”政治监督，加强权力运行监督，发现和纠治各级党组织“一把手”和领导班子成员在政治忠诚、政治立场、政治责任等方面存在的问题和偏差，从严从实开展“政治体检”。督促落实“第一议题”制度，紧盯“三重一大”决策，督促各级党组织推动重点工作任务落地落实。准确运用“四种形态”，强化日常管理监督，抓早抓小，发现倾向性、苗头性问题及时批评教育、谈话提醒、责令检查；落实“大监督”体系，推动形成巡视巡察、审计、财务、组织人事、信访等领域贯通协同监督机制，发挥监督合力。

四、持之以恒常抓不懈，以“永远在路上”的坚韧推进作风建设纵深发展

在企业由快向好发展的关键时期，我们要紧扣新时代党的建设总要求，聚焦突出问题，持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治“四风”，推进作风建设常态化、长效化。

一是提高政治站位，保持战略定

力。要系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，总结学习深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，深刻领悟其精神实质、核心要义，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持一切从政治上看、从政治上办，坚决贯彻落实自治区决策部署，在关键时期更要保持战略定力，全力推动新能源项目按期投产，加快推进国企改革深化提升行动取得实质性进展，保障企业生产经营、干部队伍持续稳定。

二是坚持问题导向，靶向精准治

疗。要紧盯作风问题新动向、新表现，充分运用7种途径查摆问题，对隐形变异的作风问题时刻防范。当前，“四风”问题依然严峻复杂，企业内部还不同程度地存在形式主义、官僚主义问题，开会部署多、实地调研少，个别干部还存在工作放不开手脚、畏首畏尾的情况。针对发现的问题，各级领导干部、全体党员要以身作则、率先垂范、主动认领、一抓到底；各级党组织和相关部门要认真剖析问题，切实担起责任，抓好各自领域的问题整改，一级带着一级干、一级做给一级看，督促领导干部树立正确政绩观。要着重解决群众反映强烈的享乐奢靡歪风，特别是违规吃喝问题，大力纠治“三多三少三慢”“慢粗虚”等现象，对短期能够整改的问题要集中发力，立行立改、即知即改；对整改周期较长的要明确时间节点，设定整改目标，形成经得起职工群众检验的整治成果。

三是坚持风腐同查同治，一体推进

整改。要坚持系统思维、标本兼治，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，持续开展警示教育，通报违反中央八项规定精神典型案例，教育引导广大党员干部坚定理想信念，坚守住由风及腐、由量变到质变的第一道防线。要严肃查处享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事、权力观扭曲等问题，重点纠治形式主义、官僚主义背后的政绩观错位、加重基层负担、不担当不作为等问题，对学习教育过程中顶风违纪行为从严查处，通报曝光典型案例，形成强力震慑。

（作者单位：内蒙古能源集团）