呼伦贝尔讯近日,呼伦贝尔市扎赉诺尔区人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件,切实维护了劳动者合法权益。
2022年,原告卢某受雇于被告史某,进行水箱安装工作,双方约定安装完成后,卢某向史某支付工资23000元。工作期间,史某付给卢某部分工资款11000元。但2022年8月,卢某工作完成后,史某并未将剩余工资款12000元支付给卢某。此后,因多次催要无果,卢某将史某诉至扎赉诺尔区法院,请求判令史某支付剩余工资款。
庭审过程中,被告表示,自己是因为原告安装工作有瑕疵,才不愿给付剩余工资款。承办法官秉持“调解优先”的原则,厘清双方的争议焦点,一边告知被告不给付劳动报酬将面临的法律后果,以及可能对个人信用产生的负面影响,一边安抚原告焦虑的情绪。最终,在承办法官的反复沟通调解下,双方达成和解协议。庭后,史某将所欠工资款全部给付给史某。
(邰灵杰)