企业人员廉洁教育深化路径与实践探索为了600元“小利”竟成犯罪帮凶警惕“帮信罪”陷阱远离赌博恶习莫为幸福生活添“赌”
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第4969期:第09版 本期出版日期:2025-08-29

企业人员廉洁教育深化路径与实践探索

麻婕
语音朗读:语音播报

国有企业是国民经济的重要支柱,廉洁文化建设关乎企业的发展根基与长远未来。作为自治区能源转型的“排头兵”和“主力军”,内蒙古能源发电投资集团新能源公司(以下简称蒙能新能源公司)肩负着建设国家重要能源和战略资源基地的重任。公司党委深刻认识到,在新能源产业蓬勃发展的同时,必须将廉洁教育作为基础性、长期性、战略性工程常抓不懈,为企业的健康发展和自治区能源革命提供坚实的保障和支撑。

面对国有企业改革深化和新能源产业快速发展带来的新形势新变化,蒙能新能源公司党委坚决贯彻落实党中央、自治区党委及集团党委关于全面从严治党、深化廉洁文化建设的决策部署,将廉洁教育深度融入企业治理和日常管理全链条,系统谋划、精准施教,构建起了以“法治筑基、文化塑魂、监督固本”为支撑的廉洁教育体系,有效增强了从业人员的“免疫力”,为企业的高质量发展注入了强劲的“廉动力”。

一、法治筑基:精准施教 筑牢思想防线

蒙能新能源公司坚持把法治教育摆在首位,以此系牢廉洁教育的“第一粒扣子”。该公司坚持精准化、系统化、常态化开展法治教育,着力提升员工的法治素养和法纪意识。

定制“法律套餐”,突出行业特性与岗位需求。定期组织法律法规培训,邀请专业法律顾问进行授课,聚焦新能源行业相关法规(准入、安全、招投标等方面)以及反不正当竞争法、监察法、刑法中有关职务犯罪的核心条款,让员工清晰知晓“底线”和“红线”,始终做到心怀敬畏、心存戒惧。

政策“动态更新”,紧跟监管步伐。建立快速响应机制,密切关注国家及自治区关于新能源行业和反腐败工作方面的最新政策法规,第一时间更新培训内容,确保员工掌握最新要求。扎实开展“双学双考双提升”队伍建设活动,组织干部职工深入学习习近平总书记重要讲话和指示精神,系统研读党内政策法规,不断夯实理论根基。

道德“浸润心田”,涵养职业操守。将职业道德教育作为法治培训的延伸,通过案例分析、情景模拟、伦理讨论等形式,引导员工深刻理解诚信、公正、担当的职业内涵,提升道德判断力,自觉抵制各种诱惑。

考核“动真碰硬”,强化结果运用。建立与岗位职责相匹配的考核机制,对培训效果进行科学评估,并将廉洁知识掌握和职业道德表现情况纳入员工绩效考核,以此激发学习主动性,强化岗位责任感。

二、文化塑魂:多维渗透 涵养清风正气

蒙能新能源公司将廉洁文化建设作为提升企业核心竞争力的重要抓手,积极构建多维度、立体化的廉洁文化传播体系,着力营造崇廉尚洁、风清气正的文化氛围,使廉洁理念真正内化为全体员工的共同价值追求。

“关键少数”率先垂范,发挥头雁效应。领导干部以身作则,带头遵守廉洁自律各项规定,公正用权、严于律己,用实际行动为员工树标杆、做典范。同时紧盯“第一议题”制度落实和党内政治生活执行情况,强化对“一把手”和领导班子履行全面从严治党责任的监督,及时纠治偏差。

阵地建设“润物无声”,融入日常场景。依托内部网站、宣传栏、电子屏等载体开设廉洁专栏,及时发布警示案例、廉洁故事、格言警句;创作主题海报、宣传册,让廉洁理念“抬眼可见、驻足可观”;将日常监督融入生产经营全过程,聚焦重点领域、重点环节、重点岗位,依据区域中心项目特性按月下发监督清单,确保工作落实见效。

主题活动“凝聚共识”,激发内生动力。常态化举办廉洁讲座、知识竞赛、征文比赛、观看警示教育片等活动,增强廉洁教育的吸引力和感染力。针对年轻干部占比较高的特点,通过召开专题警示教育会议、组织观看警示片、实地参观监狱等方式,提升警示教育效果。

榜样力量“引领方向”,树立价值标杆。大力选树和宣传廉洁从业先进个人和集体事迹,充分发挥先进典型的示范引领作用,营造“学廉、崇廉、守廉”的良好风尚。通过举办事迹报告会、制作宣传片、在内部媒体开设专栏等方式,讲好“廉洁故事”,让廉洁典型成为员工的学习榜样,推动形成强大的正向激励效应,引导广大员工对标先进、见贤思齐。

三、监督固本:机制保障扎紧制度笼子

教育是基础,监督是关键,制度是保障。蒙能新能源公司将严密的监督体系和有效的制度执行作为廉洁教育的坚实后盾,确保权力在阳光下运行,推动廉洁文化理念在企业落地生根。

健全监督体系,凝聚监督合力。明确纪检监察、审计、法务等部门的监督职责,强化协同配合,形成监督合力,确保监督机构具备独立性和权威性。

畅通“监督末梢”,激活群众力量。建立健全便捷、安全的内部举报渠道(如专用举报邮箱、电话、线上平台),明确保护举报人信息和权益的措施,鼓励员工对违规违纪行为大胆监督举报。

强化内部审计,聚焦风险防控。加强对关键业务领域、重点岗位、重大项目的常态化审计监督,及时发现风险隐患和苗头性问题。

严肃执纪问责,形成有力震慑。针对发现的违规违纪问题,坚持“零容忍”态度,依法依规依纪严肃查处,做到有案必查、有腐必惩,形成有力震慑。同时,对履职不力的管理人员进行追责,倒逼责任落实。

结语:

蒙能新能源公司通过实践证明,只有将法治教育精准化、廉洁文化具象化、监督机制长效化,多管齐下、综合施策,才能持续提升从业人员的廉洁素养和拒腐防变能力,从源头预防腐败风险,护航企业高质量发展,为自治区建设国家重要能源和战略资源基地提供坚强“绿色”保障和“清廉”力量,这是国有企业的使命担当,更是时代赋予的光荣责任。

(作者单位:内蒙古能源发电投资集团新能源有限公司)

  
                     
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