近日，呼伦贝尔市额尔古纳市人民法院上库力巡回审判点联合额尔古纳市上库力街道综治中心成功化解一起因马铃薯捡拾劳务引发的劳资纠纷，既保障了工人的基本民生权益，也为后续争议解决指明了合法路径。

该案中，包工头王某某带领12名工人为雇主朱某某提供马铃薯捡拾劳务，双方约定完成1500亩马铃薯捡拾任务后结算工资。然而，任务推进过程中，双方就工作量完成情况产生分歧，劳务方称朱某某未按约定支付工资，雇主朱某某则主张工人未完成全部任务，应承担由此造成的经济损失。矛盾发生后，双方情绪激动、各执一词，并前往上库力街道综治中心求助。

接到诉求后，上库力街道综治中心立即启动“一站式”矛盾纠纷多元化解机制，第一时间联动额尔古纳市法院巡回审判点、派出所、司法所等多方力量，当日即组织召开联合调解会议。

调解现场，法官围绕劳务合同履行核心，从法律角度精准厘清双方权利义务：工人已完成大部分劳务任务，获得相应劳动报酬是其合法权益，应当优先保障；雇主主张的未完工损失，需结合合同约定、实际履约情况等证据依法认定。

在调解团队努力下，双方最终达成一致意见：朱某某当场结清12名工人工资；针对未完工造成的损失争议，双方将通过诉讼等司法程序依法解决。

法官提示：

履行劳务合同过程中，双方应明确约定工作量、报酬标准、履行期限等核心条款，并留存书面协议、考勤记录等证据。一旦发生争议，要理性沟通，优先通过协商、调解等非诉讼方式化解。若协商无果，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。 （于婉秋）