纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，其履职能力直接关系到全面从严治党、推进国家治理体系和治理能力现代化的成效。法治思维是纪检监察干部的核心素养，依法履职是纪检监察工作的基本准则。纪检监察干部作为执纪执法者，必须带头尊法学法守法用法，将法治思维贯穿监督执纪问责、监督调查处置全过程。当前，面对腐败问题的复杂性、隐蔽性以及群众对公平正义的更高期待，唯有持续探索精准有效的实践路径，不断强化法治思维、提升依法履职能力，才能确保纪检监察权力规范运行，切实维护纪法权威、保障群众合法利益。

一、铸魂固本：深学细悟夯根基

理论是实践的先导，法治思维的培育首先需要扎实的纪法理论功底。要构建常态化、系统化的学习体系，将党章、纪律处分条例、监察法及其实施条例等核心纪法规范作为必修内容，同步深化刑法、刑事诉讼法等关联法律知识的学习，确保干部准确把握纪法边界、明晰执法标准。要创新学习载体和形式，通过专题研学、案例研讨、线上微课、比武竞赛等多元方式，引导干部深入钻研纪法条文背后的立法精神和实践要求。要建立分层分类学习机制，针对新进干部侧重基础纪法知识培训，针对资深干部聚焦复杂案件处置中的法律适用难点，实现“精准滴灌”，推动纪法知识入脑入心，为依法履职筑牢思想根基。

二、实战赋能：以案练兵强本领

实践是检验能力的试金石，提升依法履职能力必须立足实战、靶向发力。要搭建“以案代训、跟班实训”的实战平台，选派干部参与重大案件查办、专项监督检查等重点工作，让干部在一线熟悉办案流程、掌握证据标准、积累处置经验。建立典型案例复盘机制，定期选取疑难复杂案件、新型腐败案件开展深度剖析，聚焦案件查办中的程序规范、证据收集、法律适用等关键环节，深度复盘全流程、深挖规律提能力。推进跨部门协同练兵，加强与司法、执法机关的协作配合，组织干部参与联合办案、庭审观摩等活动，学习借鉴规范执法的实践经验，提升纪法贯通、法法衔接的实操能力。通过“实战练兵＋案例复盘＋协同提升”的工作模式，推动干部将法治理论转化为精准执纪执法的实际本领，实现在实战中淬炼硬功、在磨砺中锻造专才。

三、机制塑形：严规明矩守底线

健全制度机制是规范履职的重要保障，要将法治要求深度融入纪检监察工作全流程、各环节，实现制度约束与依法履职有机融合。健全完善“事前学法、事中依法、事后评法”的闭环管理机制，在案件受理、线索处置、审查调查等关键节点，明确法治审核主体、审核内容和审核标准，确保每一项工作都经得起法律和实践的检验。细化执纪执法操作规范，针对谈话函询、证据固定、涉案财物管理等重点环节，制定标准化流程指引，厘清权力边界、规范操作程序，抓实操作细节，从源头上防范履职风险、杜绝违规行为。建立履职清单管理机制，结合纪检监察工作各岗位职能，明确依法履职的具体要求和考核标准，将清单落实情况与日常考核挂钩，引导干部自觉按制度办事、按程序履职，养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的行为习惯，以制度刚性规范履职行为、筑牢法治防线。

四、氛围润心：崇法向善筑底蕴

良好的法治氛围是提升法治素养的重要支撑，要着力构建尊法学法守法用法的浓厚环境。加强法治文化建设，通过开展法治宣传周、优秀执纪执法案例展评、法治专题党课等活动，结合线上普法推送、线下阵地宣传，强化干部的纪法敬畏之心，筑牢依法履职思想根基。搭建法治交流平台，组织开展“法治履职大家谈”“业务骨干经验分享”等活动，聚焦履职中的工作难点、实操痛点，推动干部交流履职心得，相互学习借鉴实现共同提升。注重正向激励引导，选树法治思维强、依法履职优的先进典型，充分发挥示范引领作用，激发干部提升法治素养的内生动力。通过文化浸润、交流互鉴、典型引领，厚植法治理念，为依法履职提供强大精神支撑。

新时代赋予纪检监察工作新使命，提升干部法治思维和依法履职能力是锻造纪检监察铁军的关键举措。要通过筑牢理论根基、锤炼实战本领、规范履职流程、厚植法治底蕴等实践举措，持续提升纪检监察干部的法治素养和专业能力，确保纪检监察权力在法治轨道上规范运行，为纵深推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态提供坚强保障。

（作者单位：内蒙古森工集团满归森林工业有限公司）