本报讯（记者肖玥）近日，包头市固阳县人民法院依托“法院＋综治中心”矛盾纠纷化解机制，成功化解两起劳务合同纠纷，以高效便民的司法服务赢得了当事人的称赞。

今年4月，方某和李某先后通过招聘信息应聘到某饭店担任厨师，双方口头约定了月工资标准。入职后，该饭店因经营问题一直拖欠二人工资。至6月初，方、李二人多次催要无果，无奈选择离职，并向法院提起了诉讼。固阳县法院审查后认为，该案事实清楚、争议不大，具备调解基础，遂在征得双方同意后，将两案一并委派至固阳县综治中心进行先行调解。

案件进入综治中心后，调解员迅速厘清案情，组织双方沟通协商。调解中，调解员耐心安抚方某和李某的情绪，从情理角度引导双方换位思考；法官全程跟进，做好释法明理工作，帮助双方当事人清晰认识各自的权利和义务边界。

经调解，双方最终达成一致意见，该饭店分期支付了拖欠的工资。

这两起劳务欠薪纠纷的成功化解是固阳县法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，依托综治中心高效化解民生纠纷的生动写照，实现了“能调不诉、调确结合、案结事了”的良好效果。