近日，鄂尔多斯市康巴什区人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案，通过依法裁判明确了事故中各主体的赔偿责任，切实维护了劳动者的合法权益。

2022年8月，岳某雇佣赵某、贺某在其承包的工地安装水暖管道，工资每人每天400元。某日，赵某与贺某在4米高铁架上安装排水管，贺某在给赵某递东西时致铁架倾斜，赵某不慎从架子上摔落。事故造成赵某左脚骨折，后经鉴定，其左侧跟骨粉碎性骨折畸形愈合的致残程度为十级。因无法承担高额医疗费用，赵某向康巴什区法院提出诉讼，请求判令被告岳某赔偿伤残赔偿金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、精神损害抚慰金、鉴定费、二次手术产生的相关费用等共计27万余元，第三人贺某承担连带赔偿责任。

法院经审理认为，原告赵某系被告岳某雇佣的劳务人员，其在从事劳务过程中从高处跳落受伤，被告作为其所承包范围内的生产经营主要负责人，是该范围内的安全生产第一责任人，对该范围内的安全生产工作全面负责，不仅有向其工人提供劳动防护用品的义务，更要督促工人们按照安全操作规范佩戴和使用防护用品，还要对其所承包范围内的生产经营整体环境提供安全保障措施，故被告岳某存在过错，应对原告承担主要赔偿责任。至于被告提到“原告从架子上‘跳落’存在过错”的抗辩意见，经查，当时架子倾斜、原告即将掉落，在这一危急关头，原告没有如何合理脱险的选择余地，被告该项抗辩过于苛责，有悖常理，不予采纳。原告赵某作为熟练工人，在雇主为其配备安全带的情况下，在高处作业时疏忽大意不系安全带，导致危险发生时跳落受伤，该行为与损害后果之间有因果关系，自身存在一定过错。故法院酌情确定被告对原告的合理损失承担80％的赔偿责任。一审判决后，双方均服判息诉。

法官提示：

生活中，临时雇佣劳动者的现象非常普遍，如农村自建房请工人、维修家电、雇佣保姆等。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若雇主未采取必要的安全措施，如未提供防护设备、未进行安全培训、强令冒险作业、使用童工等，应当承担相应民事赔偿责任或刑事责任。但若雇员因自身故意或重大过失，如违反安全操作规程等，可以减轻或者免除责任。若房主未提供安全设施或未告知风险，也可能要承担民事赔偿责任。

（张倩）