林东讯近日，赤峰市巴林左旗某矿区的30余名矿工，齐聚巴林左旗人民法院富河人民法庭，见证了一场持续近10年的劳务纠纷尘埃落定。

在这起案件中，由于复杂的用工形式和历史遗留问题，30余名矿工本应享受的养老、医疗等社会保障待遇遭遇阻碍，经与企业多次沟通无果后，矿工们向法院提起诉讼。案件受理后，如何快速、有效、彻底地化解纠纷，保障工人合法权益，同时修复受损的社会关系，成为一道难题。为此，巴林左旗法院迅速启动联动响应机制，联合富河镇人民政府、社保局、工信局等部门成立调解工作组，多次前往矿区，与企业负责人和工人进行深入交流，为后续的调解工作奠定了坚实基础。

调解过程中，各方力量各司其职、协同发力。法庭干警积极提供法律框架与路径指引，为纠纷解决提供坚实的法律支撑；富河镇社会治安综合治理中心以柔性手段介入，有效避免了矛盾的激化；巴林左旗总工会调解员凭借工会组织的公信力，成为工人们倾诉心声、表达诉求的重要渠道。通过详细了解工人诉求、耐心疏导工人情绪，调解工作组营造出理性协商的良好氛围。

经过多轮磋商，企业负责人逐渐认识到企业需担负的法律责任不可回避，也明白了主动化解矛盾的现实意义，最终同意对该案中30余名矿工的劳动关系予以书面确认。至此，这起涉及人数众多、时间跨度长的劳务纠纷在“法院＋N”协同机制的有力推动下，得到了妥善化解，为基层矛盾化解提供了生动范例。 （巴林左旗人民法院供稿）