2025年以来，巴彦淖尔市临河区人民检察院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧密围绕新时代检察工作的新要求、新任务，精心谋划制定“临检菁英”计划，持续完善人才储备，优化队伍结构，使检察人员能够在复杂多变的司法环境中准确适用法律，维护公平正义。

临河区检察院将政治理论学习摆在突出位置，党支部通过定期开展“三会一课”，引导青年党员坚定理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，该院创新开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，组织青年干警通过院内广播每日领学，全院共同研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，筑牢干警纪律规矩底线。此外，每周全院例会上举办的习近平法治思想政治轮训班，通过原原本本学、突出重点学、联系实际学等多种方式，推动干警在思想铸魂、作风转变、能力提升等方面取得实效。

2025年初，该院制定了《临河区人民检察院教育培训工作计划》，创新推出“菜单式”培训模式，精准对接干警业务需求。通过定期举办公检法司同堂培训，强化各单位之间的沟通与交流，形成工作合力，共同推进法治建设；开展“检察官上讲台”活动，为青年检察官搭建展示自我、锻炼提升的平台，促进法治思维碰撞；部门内定期开展“刑检小课堂”，组织学习典型案例和指导性案例，提升干警准确理解和适用法律能力。

工作中，该院针对性开展“教、学、练、战”岗位练兵活动，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。针对业务条线，组织开展书记员业务技能竞赛和案件汇报能力竞赛；针对综合条线，组织开展高质效履职故事会和演讲比赛等活动，在对抗中锻炼逻辑思维、语言表达和临场应变能力。积极组织干警参与跨区域业务比拼，不断拓宽视野。不定期开展庭审观摩活动，通过观摩庭审，青年干警能够直观学习检察官在法庭上的举证质证、辩论策略，并将这些实务经验运用到实际工作中。

作为法律监督机关，完善人才储备、优化队伍建设是提升法律监督质效、维护司法公正的关键所在。该院注重优化人才年龄结构，加强对年轻干部的选拔和培养，今年以来集中提拔任用环节干部18名，其中新任环节干部12名，推动不同地区、不同部门之间的人才交流，有效提升了工作质效。同时，进一步健全完善考核指标体系，将办案质效、业务能力等纳入考核范围，客观公正地评价干警的工作表现。

下一步，该院将持续优化“临检菁英”计划，深入调研干警实际需求，增强培训内容的针对性与实用性，通过多种方式对培训效果进行跟踪评估，为更好地履行检察职能、维护公平正义提供人才支撑。